취준생·기업, 새 정부 일자리 정책 ‘찬성’

사안별 찬성 비율에는 차이
구직자 78% “10조 추경” 긍정
인사담당 75% “채용 보조금”

구직자와 기업 모두가 문재인 정부의 일자리 정책에 ‘찬성’ 의견을 보였다.

취업포털 커리어가 구직자 515명 및 인사담당자 481명을 대상으로 ‘새 정부 일자리 정책’에 대한 설문조사한 결과, 양측 모두 일자리 정책에 ‘찬성한다’고 답했다. 이와 관련한 5가지 사안은 ‘일자리 10조 추경’ ‘비정규직 임금 확대’ ‘비정규직의 정규직화’ ‘중소기업 채용보조금 지급’ ‘근무시간 단축’ 등이다.

일자리 정책인 만큼 기업에 혜택을 주는 ‘중소기업 채용보조금(중소기업이 정규직 2명 고용 후 1명 추가 채용시 연간 2천만원 한도로 지원) 지급’을 제외하면 모든 사안에서 구직자의 찬성 비율이 더 높았다. 사안별 찬성 비율(구직자vs인사담당자)을 보면 △일자리 10조 추경 78.6%vs64.8% △비정규직 임금 확대 83.5%vs78.3% △비정규직의 정규직화 75.7%vs70.2% △중소기업 채용보조금 지급 67.9%vs75.6% △근무시간 단축 78.6%vs64.8%로 집계됐다.

반면, 사안별 반대 이유로는 △일자리 10조 추경은 양쪽 모두 공공 일자리 확대에만 집중될 것 같아서를 △비정규직 임금 확대는 기업이 도입하기 힘든 사안이라 생각해서vs업무순준을 고려할 때 정규직 75% 수준 임금을 주기 어려워서를 △비정규직의 정규직화는 그나마 있던 일자리 마저 없어져 취업난이 더 심해질 것vs업무특성상 비정규직 채용이 불가피하기 때문을 △중소기업 채용보조금 지급은 정부 보조금 악용이 많을 것 같아서vs보조금을 준다고 구인난 해소가 되는 것은 아니라서 △근무시간 단축은 양쪽 모두 회사 사정에 맞게 스스로 결정할 문제라서 등의 의견이 많았다.

‘실제 시행됐으면 하는 정책’에 대해선 구직자는 ‘중장년 일자리 제공의 다양화’ ‘성차별 없이 동등한 급여 수령’ ‘신입사원 채용시 나이·학점 제한 및 어학점수 폐지’ ‘경력단절여성 일자리 창출 및 제공’ ‘늘어날 공공부문과 중소기업 협력시스템 구축’ 등이 있었다. 인사담당자는 ‘중소기업에 적용할 수 있는 제도 확장’ ‘비정규직 임금상승과 함께 회사 지원정책 강화’ ‘고용 유연성 확보’ ‘공공일자리에 인력 쏠림 방지’ 등을 바라고 있었다.

커리어 김진영 마케팅팀장은 “새 정부의 일자리 정책이 취업준비생과 기업 모두에 긍정적 반응을 가져오고 있다”며 “한쪽에만 치우치지 않고 노사 모두에게 도움되는 방향으로 추진돼 채용시장이 활기를 찾았으면 한다”고 말했다.

강선일기자 ksi@idaegu.co.kr

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