“R&D 인력부족 해소 위해 산학연 연계 지원을”
“R&D 인력부족 해소 위해 산학연 연계 지원을”
  • 최연청
  • 승인 2018.07.12 16:30
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대구인자위, 인력양성협 회의
“정부 정책·기업 인식 개선
장기적 관점서 체계화 해야”
지역 내 R&D(연구개발)인력 부족과 수급의 미스매치를 해소하기 위해서는 산·학·연 컨소시엄을 통한 연계가 필요하다는 의견이 나왔다. 또 산학연 연계형 정부지원 정책과 함께 각각 지원되던 정부지원도 보다 체계화 해 효율을 높여야 한다는 지적이다.

이같은 지적은 대구지역인적자원개발위원회(이하 ‘대구인자위’)가 10일 오전 대구상의 3층 챔버룸에서 가진 ‘2018년도 제2차 대구지역 인력양성협의체 회의’에서 제기됐다.

대구지역인자위 선임위원인 박노율 위원장 주재로 열린 이날 회의에는 대구시, 대구고용복지플러스센터, 대구.경북 대학 산학협력단장, 민간 직업훈련기관장, 기업 교육책임자 등 15명의 위원이 참석했고, 대구지역 R&D현황과 인력 양성 과제에 대한 대구경북연구원 이정미 부연구위원의 발표 후 R&D 인력양성 관련 당면 현안에 대해 논의했다.

지역 내 고급인력의 수도권 유출로 인해 R&D인력 확보가 어렵다는 현안과 관련해 남재열 계명대학교 산학협력단장은 “R&D 투자효과를 높이기 위해서는 산학연 연계를 활성화 하기 위한 정부의 지원정책과 기업의 인식 개선이 필요하다”고 했다.

최제웅 경북대학교 산학협력단장은 “선진국 R&D자금의 대부분이 기업투자이며 우리나라는 99%가 정부지원금”이라며 “기업의 R&D인력양성 투자를 아끼지않아야 한다”고 말했다. 대구보건대학 장기환 산학협력단장은 “대구지역의 산·학·연 연계에 대한 지원이 부족하다”며 “지역 내 산·학·연 연계 사업 현황에 대한 조사가 먼저 필요하다”고 했다. 영진전문대학 도한신 단장은 “지금 전문대학에서는 계약형 학과를 운영 중이나 지역기업이 영세해 3년 뒤 인력을 채용할 수 있는 기업이 없어 경기나 수도권에 있는 업체와 계약할 수 밖에 없는 현실”이라고 진단했다.

정부지원사업에 대해서 대구보건대학교 장기환 산학협력단장은 “단기적이고 결과 위주의 평가를 지양하고 장기적인 관점에서 기업과 대학이 연계할 수 있도록 해야 된다”며 “기업과 대학, 직업훈련 등 각 지원사업을 체계화해서 필요한 부분에 지원을 해야 한다”고 했다.

이날 회의 참석자들은 △지역 내 R&D인력 부족과 수급의 미스매치를 해소하기 위해서는 산·학·연 컨소시엄을 통한 연계가 필요하며 △산학연 연계형 정부지원 정책과 더불어 우수인력을 확보와 유지를 위한 기업의 노력도 필요하다. △또 청년들은 지역기업과 중소기업의 대한 부정적 인식을 완화하고. △지역에서는 청년들이 머물고 싶어하는 청년친화도시를 조성하기 위한 노력을 아끼지 않아야 한다.




최연청기자 cyc@idaegu.co.kr
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