경북도, 공무원 신규 채용 ‘사상 최대’

올 임용계획 홈피 공고

본청 등 1천156명 선발

인원 3% 시간제 일자리

경북도는 4일 ‘2014년도 경상북도 지방공무원 임용시험 계획’을 도 홈페이지를 통해 공고한다.

이번 임용시험 선발인원은 1천50명으로 지난 1월 2일 공고된 사회복지직 채용시험 선발인원 106명을 포함하면 일반직 신규채용규모가 모두 1천156명에 달해 경북도 채용시험 사상 최대로 기록된다.

올해 시험은 33개 직렬, 57개 직류에서 선발할 예정으로 연구·지도직, 7·8·9급 등 직종·직급별 전형방법에 따라 경력경쟁 또는 공개경쟁을 통해 도 본청에 17명, 시·군에 1천139명의 신규공무원을 각각 배치한다.

공직에 ‘시간제 일자리’ 개념을 도입해 총 선발인원의 3%에 해당하는 38명을 시간선택제 일반직 공무원으로 채용한다.

시간선택제 공무원은 일반 공무원의 통상적인 근무시간인 1일 8시간(주40시간)보다 짧은 1일 4시간(주20시간)근무하게 되는데, 시험과목과 응시자격 등은 일반 공무원 채용절차와 같다.

올해는 지역의 경쟁력을 견인할 7급 행정직도 21명 선발하며, 이 가운데 5명은 도 본청에 직접 채용할 예정이다.

7급 행정직을 도 본청에서 선발하는 것은 2006년 이후 처음 있는 사례로 역량 있는 인적자원의 공직 유입에 큰 자극이 될 것으로 보인다.

장애인, 저소득층 등 사회적으로 소외된 계층의 공직 진출을 지원하고 고졸자의 취업기회를 확대하고자 일부 직렬에 구분모집도 실시한다.

장애인 27명, 저소득층 28명, 취업지원대상자 10명, 특성화고 졸업(예정)자 19명에 대해서는 해당자들만 지원할 수 있도록 채용할당제를 적용해 별도로 뽑는다.

이종훈기자 lee0071@idaegu.co.kr

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