지난해 입사한 중소기업의 신입사원 만족도는 평균 61점으로 조사됐다.

14일 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 직원수 300명 이하 중소기업 281개사를 대상으로 ‘지난해 신규사원 채용을 진행했습니까’란 설문조사 결과에 따르면 55.9%인 157개사가 ‘신입 경력 모두 채용’했다고 답했다.

‘신입만 채용’한 기업은 24.2%(68개사) ‘경력만 채용’은 14.2%(40개사)였다.

이 중 신입사원을 채용한 225개사의 지난해 만족도는 평균 61점이었다. 세부적으로는 ‘80점’(22.7%) ‘70점’(19.6%) ‘60점’(16.9%) ‘50점’(15.1%) ‘30점’(10.7%)등의 순이었다.

채용한 신입사원의 가장 만족스런 부분은 ‘업무에 대한 열정’(23.1%)을 1위로 꼽았다. 다음으로 ‘모범적 근무태도’(17.3%) ‘조직 친화력’(15.1%) ‘업무처리 능력’(14.2%) ‘책임감’(6.7%) 등이 있었다.

반면 가장 불만스런 부분은 16.4%가 ‘업무처리 능력 부족’이라고 답했다. 이어 ‘업무에 대한 열정 부족’(14.2%) ‘조직 친화력 부족(개인주의)’(13.3%) ‘책임감 결여’(12%) ‘입사전 다양한 경험 부족’(7.6%) 등의 순이었다.

또 채용한 신입사원 중 26%는 1년도 않돼 조기 퇴사한 것으로 집계됐으며, 조기 퇴사 이유로는 ‘조직 적응에 실패해서’(37.2%) ‘책임감이 부족해서’(18%) ‘개인적 사정때문에’(8.7%) ‘회사와 지향하는 목표가 달라서’(8.7%) 등의 의견이 있었다.

올해 채용 계획은 56.6%가 ‘있다’고 답했으며 ‘없다’ 27.7%, ‘미정이다’ 15.7%로 조사됐다.