외부 6명·내부 5명으로 확정
차기 회의서 면접자 추릴 듯
차기 회의서 면접자 추릴 듯
포스코 CEO 승계 카운슬은 지난 12일 제6차 회의를 갖고 내부 및 외부 후보자에 대한 검토를 이어 갔다.
후보자 추천을 의뢰한 30여 개 주주사 중 1개사만이 후보자를 추천함에 따라 검토대상 외부후보자의 풀이 부족하다고 판단한 승계카운슬은 서치 펌(Search Firm)에 후보자를 추가로 발굴해 줄 것을 요청했다.
승계카운슬은 추가로 추천받아 검토대상 외부 후보군을 11명으로 확대했다.
이날 열린 카운슬에서는 전체 사외이사들이 참석하는 회의를 개최해 외부후보자를 11명에서 6명으로 압축하는 과정을 거치고, 내부의 육성된 후보군에서도 5명으로 압축해 총 11명의 후보군으로 축소했다.
이후 열리는 카운슬 회의에서는 잠정 선정된 외부후보자와 내부후보자를 종합하여 5명 내외의 심층면접 대상자를 확정할 계획이다.
이시형기자 lsh@idaegu.co.kr
후보자 추천을 의뢰한 30여 개 주주사 중 1개사만이 후보자를 추천함에 따라 검토대상 외부후보자의 풀이 부족하다고 판단한 승계카운슬은 서치 펌(Search Firm)에 후보자를 추가로 발굴해 줄 것을 요청했다.
승계카운슬은 추가로 추천받아 검토대상 외부 후보군을 11명으로 확대했다.
이날 열린 카운슬에서는 전체 사외이사들이 참석하는 회의를 개최해 외부후보자를 11명에서 6명으로 압축하는 과정을 거치고, 내부의 육성된 후보군에서도 5명으로 압축해 총 11명의 후보군으로 축소했다.
이후 열리는 카운슬 회의에서는 잠정 선정된 외부후보자와 내부후보자를 종합하여 5명 내외의 심층면접 대상자를 확정할 계획이다.
이시형기자 lsh@idaegu.co.kr
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