대구·경북인 95% “공기업 정규직 전환 채용비리 있을 것”

여론연구소 인식 조사

국민 10명 중 9명은 정부 및 지자체 산하 공기업의 정규직 전환 과정에서 ‘채용비리가 있을 것’이라 생각하고 있었다. 특히 대구문화재단, 안동의료원 등 대구시 및 경북도 산하 일부 공기업과 출자·출연기관의 잇딴 채용비리 논란으로 인해 대구·경북 지역민들의 부정적 인식은 95.6%로 전국에서 가장 높은 수준으로 나타났다.

26일 한국사회여론연구소(KSOI)가 지난 23~24일 양일간 전국 만19세 이상 성인남녀 1천15명을 대상으로 ‘공공기관 채용비리 정도에 대한 인식’을 조사한 결과, 응답자 90.1%가 공기업 비정규직의 정규직 전환 과정에서 ‘채용비리가 있을 것’(매우 많을 것 46.1%, 어느 정도 있을 것 44.1%)이라고 답했다. 반면 ‘없을 것’이란 응답은 6.9%(전혀 없을 것 0.4%, 별로 없을 것 6.4%)에 불과했다.

채용비리가 있을 것이라고 답한 응답층을 보면 여성(92.4%)이 남성(87.7%)보다 많았고, 연령대별로는 20대(91.4%)와 30대(91.0%) 비중이 높았다. 또 권역별로는 대구·경북권 비중이 95.6%로 최고를 나타냈다.

이와 함께 문재인 정부 출범 이후 ‘고용비리나 채용비리’가 증가했다는 응답은 18.7%인 반면, 감소했다는 응답은 30.2%로 11.5%포인트의 편차를 보였다. ‘비슷하다’는 응답은 44.6%였다. 이 중 ‘과거에 비해 증가했다’는 응답은 남성(20.3%)이 여성(17.2%)보다 높았고, 연령별로는 60대 이상(30.9%), 권역별로는 대구·경북권(23.5%), 직업별로는 무직·기타(32.7%) 등에서 높은 비중을 보였다.

한편, 대구시는 청와대 국민청원을 통해 제기된 대구문화재단의 친인척 일감 몰아주기와 채용비리 등의 의혹에 대해 지난 5일부터 23일까지 특별감사를 실시하는 등 작년 7월부터 현재까지 정규직으로 전환된 산하기관 및 시·군·구 직원 1천470여 명에 대한 채용비리 전수조사를 벌이고 있다.

경북도 역시 산하 2개 공기업 및 24개 출자·출연기관과 23개 시·군의 49개 공기업에 대한 채용비리를 살피고 있다. 경북도는 작년 12월 이들 공기업에 대한 채용비리 특별점검을 벌여 12개 기관에서 15건의 채용비리를 적발했다.

강선일기자 ksi@idaegu.co.kr

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