부서장 부당한 업무지시 근절
내부고발시스템 활성화 추진
내부고발시스템 활성화 추진
김천시는 지난 5일 열린 주간업무보고에서 ‘김천시 내부청렴도 향상방안’에 대한 부서장들의 관심도 제고와 다양하고 심도 있는 의견 도출과 대책마련을 위한 자리를 가졌다.
이날 보고회는 국민권익위원회에서 매년 9∼11월 기간 중 실시하는 공공기관 청렴도 측정과 관련, 전년도 종합 청렴도 측정에서 3등급을 받아 경북도 시부에서 가장 좋은 등급을 받은 반면, 소속 직원을 대상으로 하는 내부청렴도 평가결과가 지난 몇 년간 하위등급을 받은 원인 분석과 개선방안에 대해 논의하고 내부청렴도 향상을 논의했다.
세부추진사항으로 직원인사와 관련하여 불만이 있는 직원들에게 부서장들이 가족과 같은 따뜻한 위로를 해 주고, 현재까지 관행적으로 이루어진 부당한 예산집행을 과감히 척결할 방침이다.
또 상급자의 하급자에 대한 부당한 업무지시 및 갑질 근절, 공직비리 익명신고센터와 공익신고제 등 내부고발시스템 활성화를 적극 추진하는 방안을 제시했다.
김천=최열호기자 c4y2h8@idaegu.co.kr
이날 보고회는 국민권익위원회에서 매년 9∼11월 기간 중 실시하는 공공기관 청렴도 측정과 관련, 전년도 종합 청렴도 측정에서 3등급을 받아 경북도 시부에서 가장 좋은 등급을 받은 반면, 소속 직원을 대상으로 하는 내부청렴도 평가결과가 지난 몇 년간 하위등급을 받은 원인 분석과 개선방안에 대해 논의하고 내부청렴도 향상을 논의했다.
세부추진사항으로 직원인사와 관련하여 불만이 있는 직원들에게 부서장들이 가족과 같은 따뜻한 위로를 해 주고, 현재까지 관행적으로 이루어진 부당한 예산집행을 과감히 척결할 방침이다.
또 상급자의 하급자에 대한 부당한 업무지시 및 갑질 근절, 공직비리 익명신고센터와 공익신고제 등 내부고발시스템 활성화를 적극 추진하는 방안을 제시했다.
김천=최열호기자 c4y2h8@idaegu.co.kr
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