장석춘 "한전KPS 친인척 채용비리 사실로 확인"

정규직 전환자 240명 중 39명(16.3%) 친인척 관계
채용공고 없이 75명, 자격 미충족자 5명 총 80명 비정규직 부당채용
채용 과정 중 임직원 자녀 채용청탁 사례도

지난해 국정감사에서 지적된 한전KPS주식회사 채용비리가 사실로 드러났다.

국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 자유한국당 장석춘 의원(경북 구미을)이 30일 감사원으로부터 제출받은 ‘비정규직의 채용 및 정규직 전환 등 관리 실태 감사보고서’에 따르면, 감사원 감사에서 한전KPS의 정규직 전환자 240명 중 39명(16.3%)이 재직자와 친인척 관계인 것으로 밝혀졌다.

장 의원은 지난해 산자중기위 국감에서 한전KPS가 비정규직 근로자 240명을 정규직으로 전환채용 과정에서 채용비리가 의심된다고 지적한 바 있다. 감사원은 이를 근거로 감사를 실시했다.

비정규직 채용에서도 채용비리가 드러났다고 장 의원은 밝혔다. 장 의원에 따르면, 한전KPS는 공공기관 경영정보시스템(알리오)에 채용공고도 하지 않았지만 임직원의 친인척 또는 지인을 통해 채용사실을 알고 지원한 지원자 75명을 채용했다. 75명 중 19명(25.3%)은 한전KPS에 친인척이 근무하고 있는 것으로 확인됐다. 또 자격요건 미충족 지원자 4명과 허위 경력증명서 제출자 1명도 부당하게 채용됐다. 이렇게 채용된 비정규직 근로자 80명은 지난해 4월 모두 정규직으로 전환됐다.

장 의원은 “감사원 감사결과보고서를 보면 한전KPS가 고용세습·채용비리를 위해 얼마나 조직적이고 은밀하게 채용을 진행했는지 알 수 있다”고 지적했다.

또 감사원은 채용 과정 중에 임직원 자녀의 채용 청탁 사실도 밝혀냈다. 계약직 공석 1명이 발생하자 이 사실을 미리 안 재직자가 자신의 아들을 채용해 줄 것을 채용담당자에게 청탁했고 채용공고 없이 단독 면접 후 채용됐다.

감사원은 한전KPS에 채용비리 관련자들에게 징계할 것을 요구했으며 허위 경력증명서 제출자에 대해서는 합격을 취소하라고 시정요구 했다.

장 의원은 “문재인 정부의 가짜일자리 정책이 공공기관의 채용비리를 부채질 한 꼴”이라고 비판하며 “한전KPS는 감사원의 문책·시정요구를 충실히 이행하라”고 촉구했다.

윤정기자 yj@idaegu.co.kr

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