한국로봇산업진흥원
한국로봇산업진흥원(이하 진흥원)은 지난 21일 대구 북구 본원에서 ‘제2회 경영혁신 과제 발굴대회(이하 대회)’를 개최했다.
진흥원은 모든 직원의 자율적인 혁신 아이디어를 수렴하고 공유하고자 지난해부터 정례적으로 대회를 개최하고 있다.
이번 대회에는 진흥원의 고유 역할 및 미래 사업과제를 발굴하기 위해 직원들이 자발적으로 12개의 혁신과제를 제출했다.
진흥원의 경영·사업체계뿐만 아니라 공공기관으로서 사회적가치 실현에도 기여할 수 있는 우수한 혁신과제들이 나온 것으로 알려졌다.
대상으로는 ‘신규 유연근무제도 도입을 위한 근태관리시스템(ERP) 개선’을 주제로 한 아이디어가 됐다. 이외에도 △보안·안전 분야 홍보 및 인식개선 캠페인 △협동로봇 활용한 사회형평적 인재채용 확대 추진 등 진흥원의 경영·사업체계의 발전과 더불어 사회적가치 실현에도 기여할 수 있는 과제들이 수상했다.
이아람기자 aram@idaegu.co.kr
진흥원은 모든 직원의 자율적인 혁신 아이디어를 수렴하고 공유하고자 지난해부터 정례적으로 대회를 개최하고 있다.
이번 대회에는 진흥원의 고유 역할 및 미래 사업과제를 발굴하기 위해 직원들이 자발적으로 12개의 혁신과제를 제출했다.
진흥원의 경영·사업체계뿐만 아니라 공공기관으로서 사회적가치 실현에도 기여할 수 있는 우수한 혁신과제들이 나온 것으로 알려졌다.
대상으로는 ‘신규 유연근무제도 도입을 위한 근태관리시스템(ERP) 개선’을 주제로 한 아이디어가 됐다. 이외에도 △보안·안전 분야 홍보 및 인식개선 캠페인 △협동로봇 활용한 사회형평적 인재채용 확대 추진 등 진흥원의 경영·사업체계의 발전과 더불어 사회적가치 실현에도 기여할 수 있는 과제들이 수상했다.
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