성희롱을 당한 경험이 있는 공공기관 여직원 10명 가운데 9명은 그냥 참고 넘어간 것으로 조사됐다.
여성가족부는 ㈜한국리서치와 중앙대학교에 의뢰해 공공기관 직원 7천957명(일반 직원 2천15명, 성희롱 업무 담당자 5천942명)을 대상으로 ‘2012년 공공기관 성희롱 실태조사’를 벌인 결과 이같이 나타났다고 26일 밝혔다.
최근 1년간 성희롱을 당했다고 응답한 일반 직원의 비율은 3.8%였고, 동료의 성희롱 피해를 보거나 들은 경험이 있다고 응답한 비율은 7.4%였다.
특히 정규직(3%)보다는 비정규직(7.5%)이, 남성(0.5%)보다는 여성(7.7%)이 성희롱 피해를 경험한 응답자 비율이 높았다.
성희롱 피해자에게 대처 방법을 묻자(복수응답) 응답자의 90.8%(남성 66.7%, 여성 92.9%)는 “참고 넘어간다”고 답했다.
그 이유로는 업무·인사고과상 불이익을 우려한 답변이 29%로 가장 많았고, 문제 해결에 대한 의구심(27.5%), 소문·평판에 대한 두려움(17.4%), 큰 문제라고 생각하지 않아서(14.5%), 도움을 받을 수 있는 곳이 없거나 잘 몰라서(7.2%) 등의 답변이 뒤를 이었다.
일반 직원의 절반(50.2%)은 우리 사회의 성희롱 실태가 매우 심각하다고 인지하는 반면 자신이 속한 기관 내 성희롱이 심각하다고 인지하는 비율은 3.2%에 그쳤다.
공공기관 내 성희롱 관련 전담기구의 예산은 평균 62만9천원으로, 예산이 전혀 없는 기관은 전체의 24.7%였다. 전임상담원이 전혀 없는 기관도 29.4%였다. 연합뉴스
여성가족부는 ㈜한국리서치와 중앙대학교에 의뢰해 공공기관 직원 7천957명(일반 직원 2천15명, 성희롱 업무 담당자 5천942명)을 대상으로 ‘2012년 공공기관 성희롱 실태조사’를 벌인 결과 이같이 나타났다고 26일 밝혔다.
최근 1년간 성희롱을 당했다고 응답한 일반 직원의 비율은 3.8%였고, 동료의 성희롱 피해를 보거나 들은 경험이 있다고 응답한 비율은 7.4%였다.
특히 정규직(3%)보다는 비정규직(7.5%)이, 남성(0.5%)보다는 여성(7.7%)이 성희롱 피해를 경험한 응답자 비율이 높았다.
성희롱 피해자에게 대처 방법을 묻자(복수응답) 응답자의 90.8%(남성 66.7%, 여성 92.9%)는 “참고 넘어간다”고 답했다.
그 이유로는 업무·인사고과상 불이익을 우려한 답변이 29%로 가장 많았고, 문제 해결에 대한 의구심(27.5%), 소문·평판에 대한 두려움(17.4%), 큰 문제라고 생각하지 않아서(14.5%), 도움을 받을 수 있는 곳이 없거나 잘 몰라서(7.2%) 등의 답변이 뒤를 이었다.
일반 직원의 절반(50.2%)은 우리 사회의 성희롱 실태가 매우 심각하다고 인지하는 반면 자신이 속한 기관 내 성희롱이 심각하다고 인지하는 비율은 3.2%에 그쳤다.
공공기관 내 성희롱 관련 전담기구의 예산은 평균 62만9천원으로, 예산이 전혀 없는 기관은 전체의 24.7%였다. 전임상담원이 전혀 없는 기관도 29.4%였다. 연합뉴스
저작권자 © 대구신문 무단전재 및 재배포 금지