대구시 공무원 채용 43% 늘린다

北이탈주민·귀화자 첫 임용

대구시가 올해 세 차례에 걸쳐 행정 7급 10명, 8·9급 269명, 연구·지도사 3명 등 총 19개직류 286명을 채용, 지난해보다 채용규모를 43% 늘리기로 확정했다.

21일 대구시는 젊은 층의 실업난 해소와 새로운 일자리 창출을 위해 지난해 200명보다 86명을 더 채용하기로 했다. 행정 9급은 일반이 지난해 48명보다 93명이 늘어난 141명, 장애인(행정9급, 사회복지9급)이 14명, 저소득(행정9급, 사회복지9급)이 8명, 북한이탈주민·귀화자가 2명이며, 행정7급은 10명을 선발한다.

특히 지난해에 이어 올해도 학력인플레 해소를 위해 고졸 출신들에 대한 공직문호 개방과 전문기술인력 확보를 위해 기계, 보건, 일반토목분야 기술계 고등학교 졸업자 또는 내년 2월 졸업예정자를 대상으로 학교장 추천을 통해 기술직공무원 경력경쟁임용시험을 거쳐 3명을 채용키로 했다.

또 상대적으로 고용여건이 열악한 장애인과 저소득층에 대해서는 행정직, 사회복지직 등 2개 직렬에 공직 진출 기회를 확대 부여했다. 다문화시대의 행정환경 변화에 따라 새로운 사회적 약자인 북한이탈주민·귀화자에 대한 공직임용 기회를 제공하기 위해 처음으로 행정직(9급)에 경력경쟁임용으로 이들을 채용키로 했다.

이와함께 올해부터 등록기준지 요건은 폐지하는 등 응시 요건을 완화키로 했다.

홍승활 대구시 자치행정국장은 “어려운 경제여건 속에서 지역 젊은 층의 실업난 해소와 북한이탈주민, 고졸출신 등 사회적 약자의 공직 임용 등을 위해서 올해 채용 규모를 대폭 확대했다”고 말했다.

최연청기자

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