신설학교 방문 애로청취
신규 공무원 역량강화 지원
신규 공무원 역량강화 지원
대구시교육청이 지난 3월부터 연말까지 지방공무원 인사담당자가 학교(기관) 현장으로 직접 찾아가 직원들의 고층을 듣고 상담을 통해 인사만족도를 높이기 위한 열린 인사상담을 실시, 관심을 끌고 있다.
25일 시교육청에 따르면 이번 인사상담은 신규 지방공무원 102명이 배치된 기관과 올해 신설학교 15개교를 찾아가 현장에서 겪는 업무 고충, 대인관계, 건의사항 등에 관해 적극적으로 의견 수렴해 차기 인사 및 인사제도 개선에 반영한다.
또한 대면상담을 기피하는 직원을 위해 교육청 홈페이지 ‘365 온라인 상담’창구를 개설하고, 집합연수 시에 인사담당자가 연수현장을 방문해 고충 사항을 듣고 의견을 수렴해 누구나 만족할 수 있는 인사행정을 구현하기 위해 노력한다.
신규 임용된 박소은 주무관은 “인사부서에서 직접 찾아와 업무 고충, 건의사항 등 이야기에 공감해주고 무엇보다 공직 경험과 조언을 들을 수 있어서 많은 힘이 됐다” 고 했다.
장해광 총무과장은 “찾아가는 인사상담을 통해 신규 공무원들이 첫 공직생활에 현장적응력과 업무 역량을 높일 수 있도록 실질적인 지원과 함께 직원 모두가 공감할 수 있는 인사행정을 펼치겠다”고 했다.
남승현기자 namsh2c@idaegu.co.kr
25일 시교육청에 따르면 이번 인사상담은 신규 지방공무원 102명이 배치된 기관과 올해 신설학교 15개교를 찾아가 현장에서 겪는 업무 고충, 대인관계, 건의사항 등에 관해 적극적으로 의견 수렴해 차기 인사 및 인사제도 개선에 반영한다.
또한 대면상담을 기피하는 직원을 위해 교육청 홈페이지 ‘365 온라인 상담’창구를 개설하고, 집합연수 시에 인사담당자가 연수현장을 방문해 고충 사항을 듣고 의견을 수렴해 누구나 만족할 수 있는 인사행정을 구현하기 위해 노력한다.
신규 임용된 박소은 주무관은 “인사부서에서 직접 찾아와 업무 고충, 건의사항 등 이야기에 공감해주고 무엇보다 공직 경험과 조언을 들을 수 있어서 많은 힘이 됐다” 고 했다.
장해광 총무과장은 “찾아가는 인사상담을 통해 신규 공무원들이 첫 공직생활에 현장적응력과 업무 역량을 높일 수 있도록 실질적인 지원과 함께 직원 모두가 공감할 수 있는 인사행정을 펼치겠다”고 했다.
남승현기자 namsh2c@idaegu.co.kr
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