사학 교사임용 독자선발 방안 등 제시

대구사립중고교연합회

법령·주요국 제도 비교 등

문제점 분석 보고서 발간

대구사립중고등학교 연합회(회장 신철원, 이하 연합회)가 대구지역 사립학교의 중장기 발전을 위한 3개년 연구사업의 일환으로 ‘대구지역 사립학교 신규교사 임용제도 개선방안 연구보고서’를 발간해 관심을 끌고 있다.

이는 연합회에서 한국미래교육연구원에 의뢰, 사립학교의 공공성과 투명성을 제고하고 사학 운영의 자율성과 특수성을 신장할 수 있는 교사선발 및 임용제도의 개선방안을 도출하기 위해 지난해 5월부터 1년간의 연구를 거쳤다.

연구 내용은 교원임용제도 관련 법령 및 선행연구 분석, 주요국의 사립학교 신규교원 임용제도 검토, 대구지역 및 타 지역 사립학교 신규교원 임용제도의 현황과 문제점을 분석했다.

또 신규 교원 임용에 대한 학교법인과 학교장, 교원의 요구분석을 위해 설문조사와 포커스그룹 인터뷰, 정책연구세미나 등을 실시했다.

이에 따라 현재 시행하고 있는 대구시교육청과 학교법인 간의 교사임용관리를 위한 MOU제도의 개선방안과 함께 개별 법인의 독자선발 방안과 사학연합회 공동관리 방안 등 실현가능한 개선(안)을 제시하고 있다.

신철원 대구사립중고등학교 연합회장은 “연구결과를 통해 사립학교 교사임용 과정에 대한 사회적 불신을 해소하고, 신규교사 임용의 효율적인 운영을 위한 기초자료로 활용해 사립학교 경영에 도움이 될 것으로 기대하고 있다”고 밝혔다.

한편 대구지역은 사립학교 교사 임용의 투명성과 공정성을 높이기 위해 대구지역 학교법인이 신규교사를 채용할 때 전형 과정의 일부를 대구시교육청이 위탁받아 공립 중등교사 임용시험과 동일한 방법으로 선발해 추천하고 있다.

2011년부터 7개 법인을 시작으로 2016년 현재 23개 법인이 참여하고 있다.

남승현기자 namsh2c@idaegu.co.kr

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