다양한 상생 제도로 동반성장
이디야커피가 상생경영 차원에서 설 명절 전 협력사 대금을 조기 지급했다고 22일 밝혔다.
이디야커피 관계자에 따르면 협력사의 자금 부담을 줄이기 위해 매년 설, 추석 등의 명절 전에 대금을 조기 지급 해왔다. 이번 조기 지급 규모는 103개 업체 대상 약 63억 원으로 명절 전 중소 협력사들의 비용 부담을 낮춰줄 것으로 기대된다.
이디야커피는 이 외에도 협력사와의 상생을 위해 협력업체 서비스 교육 및 우수협력업체 포상 제도를 운영 중이다. 인테리어 협력업체를 대상으로 반기별 고객 서비스 교육을 시행 중이며, 우수 업체에게는 연 1회 200만 원 상당의 포상금을 별도 집행한다.
이디야커피 관계자는 “협력사들과의 상생을 기반으로 국내 커피브랜드 최초 3천 호 매장을 출점하는 성과를 낼 수 있었다”며 “올해는 대금 조기 지급 외 다양한 상생 제도를 통해 협력사들과 동반성장 해나갈 것이다”라고 밝혔다.
이아람기자 aram@idaegu.co.kr
이디야커피 관계자에 따르면 협력사의 자금 부담을 줄이기 위해 매년 설, 추석 등의 명절 전에 대금을 조기 지급 해왔다. 이번 조기 지급 규모는 103개 업체 대상 약 63억 원으로 명절 전 중소 협력사들의 비용 부담을 낮춰줄 것으로 기대된다.
이디야커피는 이 외에도 협력사와의 상생을 위해 협력업체 서비스 교육 및 우수협력업체 포상 제도를 운영 중이다. 인테리어 협력업체를 대상으로 반기별 고객 서비스 교육을 시행 중이며, 우수 업체에게는 연 1회 200만 원 상당의 포상금을 별도 집행한다.
이디야커피 관계자는 “협력사들과의 상생을 기반으로 국내 커피브랜드 최초 3천 호 매장을 출점하는 성과를 낼 수 있었다”며 “올해는 대금 조기 지급 외 다양한 상생 제도를 통해 협력사들과 동반성장 해나갈 것이다”라고 밝혔다.
이아람기자 aram@idaegu.co.kr
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