대구 달서구 인쇄출판단지에 있는 커스프프린팅은 사회적기업이자 대표 본인이 장애인인 장애인기업이다. 현재 24명의 인력 중 절반 가량인 12명이 장애인 근로자다. 2012년 장애인기업 인증, 2014년 한국장애인고용공단 장애인표준사업장 인증, 2015년 고용우수중소기업 중소기업청장 표창을 수상했다. 커스프를 이끌고 있는 전희찬 대표는 장애인을 고용하고 수익사회환원 등을 인정받아 지난해 국세청 선정 아름다운 납세자 24명에 포함된 바 있다.

커스프는 일상생활에서 흔히 접할 수 있는 인쇄의 모든 것을 제작한다. 명함, 스티커, 전단, 포스터, 상패, 출판물, 판촉물, 옥외광고까지 광고홍보 및 판촉 기념품을 제작하는 종합 인쇄·출판·광고 서비스업체다.

전 대표는 한쪽 눈이 보이지 않는 시각장애인이다. 취업 준비를 하면서 면접과 신체검사에서 번번히 실패해 결국 창업으로 눈을 돌렸다. 이때 창립 멤버를 뽑는 과정에서 면접을 보러 온 한 청각장애인에게 깊은 인상을 받아 합격시킨 것이 장애인 근로자 채용의 시작이다.

이 일화의 주인공인 전진국(40·청각 중증장애) 이사는 “8년간 전 대표와 함께하면서 지금은 신입 농아인 근로자가 책, 포스터 등 출력에서 실수하는 내용을 보완하고 관리하는 업무를 수행하고 있다”며 “신입 장애인 근로자들이 날로 발전하는 모습을 보면 보람차다. 어서 기술을 많이 배워 제몫을 하길 바란다”고 웃어보였다.

전 대표는 장애인 근로자들의 장점에 대해 겸손과 객관적인 자기 평가를 뽑았다. 이에 늘 성장하기 위해 노력하고, 일을 성실히 수행하는 편이라고 덧붙였다.

실제 전 대표가 근로자 채용 시 가장 우선으로 보는 점은 ‘인성’이다.

올해 커스프의 목표는 장애인 근로자가 장애의 유무에 따른 차이를 느끼지 않고 편안한 삶 자체를 영위할 수 있도록 회사 분위기를 조성하는 것이다.

전 대표는 “커스프는 인쇄물 뿐 아니라 이제 새로이 생긴 건물에 직원들을 위한 카페 등 다양한 다른 직무를 고민할 것이다. 직원들에게는 하고 싶은 일을 마음껏 할 수 있는 기회를 만들어 주고, 또 계속 일하고 싶은 직장을 만들어 갈 것”이라고 말했다.