‘대선 1년 전에 사퇴해야’ 규정
최고위원 2년 임기 보장 거론
일각 “특정인 위한 길터주기”
최고위원 2년 임기 보장 거론
일각 “특정인 위한 길터주기”
더불어민주당 이낙연 코로나19국난극복위원장 등이 당권 도전에 나설 움직임을 보이면서 지도부 선출 규정, 이른바 전당대회 룰을 손봐야 한다는 목소리에 힘이 실리는 모양새다.
대선이 2022년 3월에 있어 2021년 3월 이전에는 사퇴해야해 사실상 ‘7개월짜리’ 당 대표 임기를 하겠다고 당권에 도전하는 경우는 근래 유례를 찾기 어렵다.
민주당은 당헌당규상 선거일 1년 전에 사퇴해야 한다는 당권과 대권 분리규정이 있어 ‘7개월 짜리 당대표’라는 우려가 앞선다.
이에 이 위원장 측의 민주당 주요 관계자는 31일 대구신문과의 통화에서 “내년 3월 대표가 나가면 최고위원은 그대로 두고 당 대표만 새로 뽑자는 것이 룰 개정의 주요 골자이다”고 말했다.
이처럼 민주당은 7개월짜리 대표 문제를 둘러싸고 당내에서 전대룰 개정 여론이 높아질 조짐을 보이면서, 먼저 대표와 별도 선거로 선출되는 최고위원의 2년 임기 보장안이 거론된다.
그러나 내년 3월 최고위원 자리만 지키고 잔여 임기를 채울 대표만 뽑자는 것은 ‘위인설관 식으로 전대룰을 바꾼다면 집권여당이 특정주자 밀어주기를 위해 원칙을 저버렸다는 비난에 시달릴 수밖에 없다’고 연합뉴스는 보도했다.
수도권의 한 의원은 “대표가 관둘 것을 대비해 최고위원 임기를 미리 보장해주겠다는 건데, 이는 특정인을 위한 길 터주기 아니냐”고 이 매체는 전했다.
이번 계기에 최고위원을 대표와 동시에 선출하는 ‘순수 집단지도체제’로 되돌아가자는 목소리가 나온다.
2위 차점자가 대표직을 승계하도록 해 지도부 공백을 막자는 것.
전대 준비위원장인 안규백 의원도 연합뉴스와 통화에서 개인 의견을 전제로 “국정을 안정적으로 뒷받침해야 할 집권여당이 몇개월 사이 전대를 또 여는 것은 좋지 않다”며 지도체제 변경 필요성을 언급했다.
하지만 순수집단지도체제는 ‘자고 나면 대표가 차점자로 바뀐다’는 우스갯소리가 있을 정도로 구조적인 계파갈등에 노출돼 있다. 당내에선 개혁에 대한 국민의 기대감을 고려해 어떻게든 전대룰 문제에 조속히 결론을 내려야 한다는 목소리가 점점 커지고 있다.
최대억기자 cde@idaegu.co.kr
대선이 2022년 3월에 있어 2021년 3월 이전에는 사퇴해야해 사실상 ‘7개월짜리’ 당 대표 임기를 하겠다고 당권에 도전하는 경우는 근래 유례를 찾기 어렵다.
민주당은 당헌당규상 선거일 1년 전에 사퇴해야 한다는 당권과 대권 분리규정이 있어 ‘7개월 짜리 당대표’라는 우려가 앞선다.
이에 이 위원장 측의 민주당 주요 관계자는 31일 대구신문과의 통화에서 “내년 3월 대표가 나가면 최고위원은 그대로 두고 당 대표만 새로 뽑자는 것이 룰 개정의 주요 골자이다”고 말했다.
이처럼 민주당은 7개월짜리 대표 문제를 둘러싸고 당내에서 전대룰 개정 여론이 높아질 조짐을 보이면서, 먼저 대표와 별도 선거로 선출되는 최고위원의 2년 임기 보장안이 거론된다.
그러나 내년 3월 최고위원 자리만 지키고 잔여 임기를 채울 대표만 뽑자는 것은 ‘위인설관 식으로 전대룰을 바꾼다면 집권여당이 특정주자 밀어주기를 위해 원칙을 저버렸다는 비난에 시달릴 수밖에 없다’고 연합뉴스는 보도했다.
수도권의 한 의원은 “대표가 관둘 것을 대비해 최고위원 임기를 미리 보장해주겠다는 건데, 이는 특정인을 위한 길 터주기 아니냐”고 이 매체는 전했다.
이번 계기에 최고위원을 대표와 동시에 선출하는 ‘순수 집단지도체제’로 되돌아가자는 목소리가 나온다.
2위 차점자가 대표직을 승계하도록 해 지도부 공백을 막자는 것.
전대 준비위원장인 안규백 의원도 연합뉴스와 통화에서 개인 의견을 전제로 “국정을 안정적으로 뒷받침해야 할 집권여당이 몇개월 사이 전대를 또 여는 것은 좋지 않다”며 지도체제 변경 필요성을 언급했다.
하지만 순수집단지도체제는 ‘자고 나면 대표가 차점자로 바뀐다’는 우스갯소리가 있을 정도로 구조적인 계파갈등에 노출돼 있다. 당내에선 개혁에 대한 국민의 기대감을 고려해 어떻게든 전대룰 문제에 조속히 결론을 내려야 한다는 목소리가 점점 커지고 있다.
최대억기자 cde@idaegu.co.kr
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