전체 60%가 60대 이상이 차지
2030세대 일자리 6만 개 줄어
2030세대 일자리 6만 개 줄어
올해 1분기 전체 임금근로 일자리가 43만 개 늘었지만 60대 이상 일자리가 대부분이었다. 실질적으로 우리나라 경제 허리축을 맡고 있는 30대 이하 일자리는 6만 개 줄었다.
27일 통계청의 ‘임금근로 일자리 동향’ 자료에 따르면 올해 1분기(2월 기준) 임금근로 일자리는 1천867만6천 개로 작년 동기 대비 42만8천 개(2.3%) 늘었다. 다만 작년 4분기 일자리 증가폭(59만2천 개)에는 못 미쳤다.
연령별로 보면 60대 이상과 50대 일자리는 늘어난 반면 30대와 20대 이하는 줄었다.
60대 이상(234만1천 개) 일자리는 25만3천 개(12.1%) 늘었다. 전체 증가분의 59.1%를 차지했다. 60대 이상 일자리 가운데 지속일자리 비중은 64.3%, 신규채용일자리 비중은 35.7%였다.
50대(413만7천 개)는 17만1천 개(4.3%), 40대(465만2천 개)는 6만4천 개(1.4%) 각각 증가했다.
반면 30대(433만9천 개)는 4만7천 개(-1.1%), 20대 이하(320만7천 개)는 1만3천 개(-0.4%) 각각 줄었다. 20대 이하 임금근로 일자리가 줄어든 것은 전년 동기 대비 증감이 발표되기 시작한 2018년 이후 처음이다.
전체 임금근로 일자리에서 차지하는 비중은 40대(24.9%), 30대(23.2%), 50대(22.2%), 20대 이하(17.2%), 60대 이상(12.5%) 순이었다.
산업별로는 보건·사회복지(202만1천 개)에서 일자리가 15만6천 개, 공공행정(120만9천 개)에서 6만3천 개 늘었다. 교육(120만6천 개)은 5만3천 개, 전문·과학·기술(87만6천 개)은 5만 개 증가했다.
반면 일자리 비중이 22.4%로 가장 큰 제조업은 418만4천 개로 한 해 전보다 2만2천 개 감소했다. 제조업 일자리는 지난해 3분기 잠시 증가했으나 4분기 이후 감소세다.
제조업 일자리는 섬유제품(-8천 개), 고무·플라스틱(-6천 개), 기타 기계·장비(-6천 개) 등에서 줄었다.
이아람기자 aram@idaegu.co.kr
27일 통계청의 ‘임금근로 일자리 동향’ 자료에 따르면 올해 1분기(2월 기준) 임금근로 일자리는 1천867만6천 개로 작년 동기 대비 42만8천 개(2.3%) 늘었다. 다만 작년 4분기 일자리 증가폭(59만2천 개)에는 못 미쳤다.
연령별로 보면 60대 이상과 50대 일자리는 늘어난 반면 30대와 20대 이하는 줄었다.
60대 이상(234만1천 개) 일자리는 25만3천 개(12.1%) 늘었다. 전체 증가분의 59.1%를 차지했다. 60대 이상 일자리 가운데 지속일자리 비중은 64.3%, 신규채용일자리 비중은 35.7%였다.
50대(413만7천 개)는 17만1천 개(4.3%), 40대(465만2천 개)는 6만4천 개(1.4%) 각각 증가했다.
반면 30대(433만9천 개)는 4만7천 개(-1.1%), 20대 이하(320만7천 개)는 1만3천 개(-0.4%) 각각 줄었다. 20대 이하 임금근로 일자리가 줄어든 것은 전년 동기 대비 증감이 발표되기 시작한 2018년 이후 처음이다.
전체 임금근로 일자리에서 차지하는 비중은 40대(24.9%), 30대(23.2%), 50대(22.2%), 20대 이하(17.2%), 60대 이상(12.5%) 순이었다.
산업별로는 보건·사회복지(202만1천 개)에서 일자리가 15만6천 개, 공공행정(120만9천 개)에서 6만3천 개 늘었다. 교육(120만6천 개)은 5만3천 개, 전문·과학·기술(87만6천 개)은 5만 개 증가했다.
반면 일자리 비중이 22.4%로 가장 큰 제조업은 418만4천 개로 한 해 전보다 2만2천 개 감소했다. 제조업 일자리는 지난해 3분기 잠시 증가했으나 4분기 이후 감소세다.
제조업 일자리는 섬유제품(-8천 개), 고무·플라스틱(-6천 개), 기타 기계·장비(-6천 개) 등에서 줄었다.
이아람기자 aram@idaegu.co.kr
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