특히 지난해엔 종업원 수 33명으로 매출 220억원을 달성해 전년 대비 매출이 70% 이상 상승한 한편 올 상반기에만 전년 매출 대비 60% 이상을 수주하는 등 매년 성장을 이어가고 있다. 최근엔 신사업으로 마스크 제조업을 추가하는 등 변화를 두려워하지 않는 자세로 성장과 발전을 위해 전력질주하고 있다.

이광재(46) 해솔산업 대표는 지난해 라인 증설을 진행하면서 인력 수급에 문제가 발생하자 장애인 고용에 관심을 갖기 시작했다. 한국장애인고용공단 대구지역본부와 영천지역 장애인복지관, 장애인단체 등을 통해 생산직으로 근무할 장애인 근로자 1~2명 소개를 받게 된 후 지속적으로 장애인 근로자 고용을 확대하게 됐다.

이 대표는 장애인 고용을 점차 확대해가면서 가장 먼저 부딪힌 문제로 장애인 편의시설 부분을 꼽았다. 편의시설 공사비 또한 중소기업에서 부담하기에 쉽지 않은 부분이 있어 고민하던 중, 장애인고용공단 대구본부의 장애인고용사업주 무상지원금 등을 활용해 장애인 전용 화장실 확대 공사와 건물 내 경사로 증설 공사 등 근무 환경을 개선할 수 있었다. 작업물 운송 장치와 특수작업의자 등 보조 공학기기도 지원받아 장애인 직원들의 업무 편의를 높였다.

해솔산업은 장애인 신규 채용이 집중적으로 확대 진행됨에 따라, 직장 내 장애인식개선교육과정을 운영하는 등 사내 모든 근로자들이 서로 이해·배려하고 단합할 수 있는 조직문화를 조성해 나가는 데 집중하고 있다. 해솔산업은 이런 노력들이 생산성 향상과 회사 발전뿐 아니라 직원의 행복, 나아가 사회적으로도 가치 있는 일이 될 것이라고 자부했다.

해솔산업이 고용하는 장애인의 장애 유형은 매우 다양하다. 일부 회사에서 특정 장애 유형을 선호하는 경향이 있는 것과는 대조적이다. 지체, 청각, 시각, 뇌병변 장애인뿐 아니라 정신장애와 지적장애까지 다양한 장애 유형의 근로자들이 생산직과 사무직에서 두루 근무 중이다. 해솔산업 전체 직원 45명 중 장애인 근로자가 15명(경증 6명, 중증 9명)이다.

강나리기자 nnal2@idaegu.co.kr