공사는 지난 2019년 지방공기업 최대규모인 용역근로자 830명에 대한 정규직 전환을 성공적으로 마무리했을 뿐만 아니라, 2020년에는 코로나19의 전국적 감염 및 확산 속에서도 100여 명의 신입사원을 채용해 청년 일자리 창출에 기여했다.

특히 지난해 신입사원 채용시 4천여 명의 대규모 지원자가 참여하는 필기시험에서 마스크 착용, 전신소독, 좌석간 거리두기 등의 5단계 코로나19 감염예방 대책을 추진해 단 한 명의 감염자도 발생하지 않아 언택트 채용 모델의 전형으로 평가받았다.