500대 기업, 2분기 채용 인원 절반 신입 뽑아
500대 기업, 2분기 채용 인원 절반 신입 뽑아
  • 김주오
  • 승인 2021.06.16 21:40
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고용정보원 ‘기업채용동향 조사’
수시채용 37%·공채 62% 계획
마케팅·생산기술 직군 선호 높아
국내 주요 대기업의 올해 2분기 채용 계획 인원 가운데 약 40%는 경력직인 것으로 나타났다.

한국고용정보원이 16일 발표한 ‘주요 기업 채용 동향 조사’ 결과에 따르면 매출액 상위 500대 기업 가운데 채용 계획을 세운 137개 기업의 올해 2분기 채용 인원 중 신입 직원 비율은 62.4%, 경력직은 37.6%였다.

이번 조사는 청년 구직자의 효율적인 취업 준비를 위해 최근의 채용 동향 변화를 파악해 정보를 신속하게 제공하기 위한 목적으로 설계 및 진행됐으며 해당 기업들은 신입직원의 경우 수시채용으로 37.3%, 공채로 62.7%을 선발하고, 경력직원은 수시채용으로 80.3%을, 공채로 19.7%를 선발할 계획이라고 응답했다.

직군별로 보면 신입채용 비율이 높은 직군은 영업·마케팅(78.2%), 생산기술(62.9%), 기타(62.6%), 경영지원(52.9%)이었고, 경력직 채용 비율이 높은 직군은 IT(71.4%), 연구개발(60.2%)이었다.

수시채용을 올해 확대하겠다고 응답한 기업의 주요 사유로 ‘경영환경 변화에 빠른 대처를 위한 필요인력 적기 채용’(62.6%)을 가장 많이 꼽았고 다음으로 ‘이직.퇴직 등에 즉각 대처로 인력운용 효율화’(20.6%), ‘직무에 적합한 인력 채용’(16.8%) 순으로 나타났다.

아직까지는 신입직원 채용 계획상 수시채용 비중보다 공채 비중이 더 높지만, 점진적으로 수시채용이 확대될 것으로 예상된다.

조사를 수행한 이요행 고용정보원 연구위원은 “앞으로 정교화된 기업 채용동향 정보를 수집하여 대학일자리센터, 고용센터 등에서 진로지도 및 멘토링 등에 활용함으로써 청년들의 효율적인 취업 준비에 보탬이 될 수 있도록 하겠다”고 말했다.

한편 고용정보원의 주요 기업 채용 동향 조사는 정부가 지난 3월 발표한 청년 고용 활성화 대책의 후속 조치로, 지난 4∼5월 진행됐다. 고용정보원은 이번 조사를 시작으로 기업의 채용 동향 변화를 파악해 청년 구직자에게 유용한 정보를 제공할 계획이다.

김주오기자 kjo@idaegu.co.kr
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