경북도 간부회의 ‘변화 선도 전략회의’로

기존 정보 전달·보고 위주 탈피
업무영역 없이 토론하는 문화
새 먹거리 발굴·육성방안 찾기
“도청 전체를 원팀으로 연결”

이철우 경북도지사는 ‘변화선도 전략회의’를 신설하는 등 간부회의 방식을 개편하고 지난 17일 첫 회의에서 “변화를 선도해라. 변화를 선도하려면 많이 공부하고 알아야 한다. 자기 부서만이 아니라 도정 전체를 파악해야 한다”고 강조했다.

경북도는 ‘변화선도 전략회의’를 신설하면서 기존 정보전달 및 보고위주의 회의문화를 탈피하고 도정 주요현안에 대해 업무영역을 가리지 않고 토론하는 문화를 만들어 가겠다는 입장이다.

이날 ‘제1차 변화선도 전략회의’는 수소경제를 주제로 잡았다.

회의는 수소경제에 대한 짧은 영상 시청 후 동해안전략산업국장이‘수소경제 현황 및 경북도 정책방향’이란 주제로 수소전용 터미널 구축, 수소 생산 원천기술 확보 등 12개 전략 과제를 포함하는 지역 수소사업 현황 및 수소경제 활성화 추진전략 수립 등의 추진계획을 발표했다.

이후 수소경제에 대해 실국장들의 지역 특화 산업과 융합한 동반 육성 가능 사업 및 활용 인프라 구축, 기업지원 등에 대한 자유 토론으로 진행됐다.

이번 ‘변화선도 전략회의’는 향후 10년을 책임질 새로운 먹거리 발굴과 부서를 넘나드는 종합적인 육성방안을 찾기 위해 도입됐다.

향후 행정부지사 주재 회의를‘정책기획 조정회의’로 개편하고 경제부지사 주재 회의는‘일자리·민생 현안’중심으로 운영하는 등 분야별로 심화된 정책회의도 지속해서 변화시켜 나갈 계획이다.

경북도는 이번 간부회의 방식 개편으로 대형 정책사업 등에 대해 부서 칸막이를 없애고, ‘정책이어달리기’를 통해 도청 전체를 원팀으로 연결키로 했다.

이 도지사는 “급변하는 시대 상황에 당황하지 말고 끊임없는 변화와 혁신으로 새로운 기회를 맏들어야 한다”라면서, “정형화된 회의 틀에서 벗어나 자유롭게 토론함으로써 간부들 실력도 쌓고, 다른 부서와의 유기적인 협력을 통해 새로운 바람을 일으키길 기대한다”라고 밝혔다.

김상만기자 ksm@idaegu.co.kr

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