민선8기 첫 확대간부회의
공약 세부 실천계획 수립 주문
“소신·자율적 판단 따라 근무
스스로 책임지는 문화 정착”
공약 세부 실천계획 수립 주문
“소신·자율적 판단 따라 근무
스스로 책임지는 문화 정착”
조현일 경산시장은 18일 5급 이상 간부 전원 총 71명이 참석한 가운데 ‘시민중심, 행복경산’이라는 시정목표를 기치로 출범한 민선8기 첫 확대간부회의를 주재했다.
조 시장은 취임 일성으로 강조했던 민선8기 경산시정 핵심가치를 시민중심의 행정추진임을 다시 한번 천명했다.
지금까지 직원들이 경산발전의 초석을 견고히 다져왔다면 이제부터는 그 초석 위에 시민들이 여유와 행복을 누릴 수 있도록 모든 업무를 추진하는 데 시민중심을 기준가치로 삼고 추진해주기를 당부했다.
또한 시민이 체감할 수 있는 시정변화와 성과를 끌어낼 수 있도록 민선8기 공약의 세부적인 실천계획을 수립할 것을 주문했고, 특히 ‘일하는 조직문화’를 이루기 위해 적극적으로 일하고 노력하는 직원이 우대받는 공직문화로 바꿔 나가겠다는 강한 의지를 피력했다.
아울러 “간부공무원이 소신 있게 자율적인 판단에 따라 일하고, 스스로 책임지는 자율문화가 정착되도록 해달라”고 당부하면서, “하계휴가를 재충전의 기회로 삼도록 하고, 휴가 기간 중 업무 공백이 발생하지 않도록 해 주기 바란다”고 마무리했다.
김상만기자 ksm@idaegu.co.kr
조 시장은 취임 일성으로 강조했던 민선8기 경산시정 핵심가치를 시민중심의 행정추진임을 다시 한번 천명했다.
지금까지 직원들이 경산발전의 초석을 견고히 다져왔다면 이제부터는 그 초석 위에 시민들이 여유와 행복을 누릴 수 있도록 모든 업무를 추진하는 데 시민중심을 기준가치로 삼고 추진해주기를 당부했다.
또한 시민이 체감할 수 있는 시정변화와 성과를 끌어낼 수 있도록 민선8기 공약의 세부적인 실천계획을 수립할 것을 주문했고, 특히 ‘일하는 조직문화’를 이루기 위해 적극적으로 일하고 노력하는 직원이 우대받는 공직문화로 바꿔 나가겠다는 강한 의지를 피력했다.
아울러 “간부공무원이 소신 있게 자율적인 판단에 따라 일하고, 스스로 책임지는 자율문화가 정착되도록 해달라”고 당부하면서, “하계휴가를 재충전의 기회로 삼도록 하고, 휴가 기간 중 업무 공백이 발생하지 않도록 해 주기 바란다”고 마무리했다.
김상만기자 ksm@idaegu.co.kr
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