임금체계 개선 노사 협의 진행
본 교섭·실무교섭 등 거쳐 합의
본 교섭·실무교섭 등 거쳐 합의
대구시교육청은 25일 대회의실에서 교육부 및 17개 시·도교육청과 전국학교비정규직연대회의(이하 학비연대)가 ‘2022년도 집단(임금)협약’을 체결했다고 밝혔다.
협약 주요 내용은 △임금체계 개선을 위한 노사공동 협의 진행 △기본급 5만 원 인상 △명절휴가비 20만 원 인상 △맞춤형복지비 10만 원 인상 △정기상여금 10만 원 인상(특수운영직군은 20만 원 인상) △가족수당 공무원 지급금액 준용 등이다.
이에 앞서 노사 양측은 지난해 7월부터 8월까지 4차례 절차 회의를 열고, 9월부터 올해 4월까지 5차례의 본 교섭과 21차례 실무교섭을 실시했다.
학비연대는 공무원과의 임금 차별 해소 등을 요구하며 지난해 11월 25일 총파업을 한 데 이어 올해 3월 31일에도 신학기 총파업을 진행한 바 있다.
집단(임금)교섭의 대표인 강은희 교육감은 “이번 집단(임금)교섭은 교육공무직 처우개선 효과가 가장 큰 기본급에 집중했다”며 “교육부 및 17개 시·도교육청의 공동의견을 투명하고 공정한 절차 속에서 도출하기 위해 노력했다”고 말했다.
남승현기자 namsh2c@idaegu.co.kr
협약 주요 내용은 △임금체계 개선을 위한 노사공동 협의 진행 △기본급 5만 원 인상 △명절휴가비 20만 원 인상 △맞춤형복지비 10만 원 인상 △정기상여금 10만 원 인상(특수운영직군은 20만 원 인상) △가족수당 공무원 지급금액 준용 등이다.
이에 앞서 노사 양측은 지난해 7월부터 8월까지 4차례 절차 회의를 열고, 9월부터 올해 4월까지 5차례의 본 교섭과 21차례 실무교섭을 실시했다.
학비연대는 공무원과의 임금 차별 해소 등을 요구하며 지난해 11월 25일 총파업을 한 데 이어 올해 3월 31일에도 신학기 총파업을 진행한 바 있다.
집단(임금)교섭의 대표인 강은희 교육감은 “이번 집단(임금)교섭은 교육공무직 처우개선 효과가 가장 큰 기본급에 집중했다”며 “교육부 및 17개 시·도교육청의 공동의견을 투명하고 공정한 절차 속에서 도출하기 위해 노력했다”고 말했다.
남승현기자 namsh2c@idaegu.co.kr
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