윤석열 정부가 취임 1주년을 지나면서 첫 개각에 대한 전망이 계속 나오고 있지만, 시점은 여전히 안갯속이다.
윤 대통령이 ‘보여주기식 인위적 물갈이’는 하지 않는다는 인사 원칙에 따라 적어도 올해 상반기 안에는 개각이 없을 것이라는 관측에 무게가 실린다.
실제로 윤 대통령은 지난 15일 수석비서관회의에서 김대기 대통령 비서실장으로부터 중폭 개각이 임박했다는 일부 언론 보도를 보고받고 “국면 전환용 개각은 없다”, “장관이 2년은 해야 한다”는 취지의 언급을 한 것으로 알려졌다.
윤 대통령은 지난 1월 3일 올해 첫 국무회의에서 일찌감치 “인사는 상황이 될 때 하는 것”이라며 연초 개각설을 일축했다.
취임 1주년을 전후로 개각이 단행될 것이라는 보도가 이어지자 지난달 18일 국무회의에서 다시 “흔들리지 말고 중심을 잡으라”고 장관들에게 당부했다.
대통령실 핵심 관계자는 16일 “해가 바뀌거나 취임한 지 1년이 지났다고, 아니면 국정 지지도가 좀 떨어졌다고 사람을 바꾸는 건 윤 대통령 생각과 맞지 않는다”고 말했다.
윤 대통령은 지지율 하락 등 단기적 손해를 감수하더라도 역대 정부에서 이루지 못한 장기 개혁 과제를 완수하겠다는 의지가 확고한 것으로 알려졌다.
특히 120대 국정과제의 뼈대를 이루는 노동·교육·연금개혁 등 3대 개혁은 하위 정책의 일관성과 연속성이 요구되는 난제들이다.
개혁 드라이브에 사활을 건 상황에서 부처 장관을 수시로 교체하면 업무 연속성이 떨어지면서 국정 동력이 반감하는 등 오히려 부작용이 발생할 수 있다는 게 대통령실 관계자들의 설명이다.
현실적으로는 좁은 인재 풀도 고민거리일 수 있다. 더구나 내년 총선을 앞두고 후보군에 속한 인사들이 출마를 고심하면서 후보군이 더 협소해진 분위기다.
아울러 현 인사청문회 제도 아래에서 적임자를 찾는 것도 쉽지 않다는 후문이다. 실제 일부 부처는 장관 후보자 지명을 염두에 두고 두 자릿수나 되는 인사를 물밑 검증했으나, 결국 적임자 낙점에 실패한 것으로 전해졌다.
한편, 윤 대통령은 각 부처 장관으로부터 국정과제 이행 경과와 향후 계획에 대해 서면 보고를 받는 것으로 알려졌다. 이는 변화와 성과를 독려하고 기강을 다잡기 위한 조치로 풀이된다.
이창준기자 cjcj@idaegu.co.kr
윤 대통령이 ‘보여주기식 인위적 물갈이’는 하지 않는다는 인사 원칙에 따라 적어도 올해 상반기 안에는 개각이 없을 것이라는 관측에 무게가 실린다.
실제로 윤 대통령은 지난 15일 수석비서관회의에서 김대기 대통령 비서실장으로부터 중폭 개각이 임박했다는 일부 언론 보도를 보고받고 “국면 전환용 개각은 없다”, “장관이 2년은 해야 한다”는 취지의 언급을 한 것으로 알려졌다.
윤 대통령은 지난 1월 3일 올해 첫 국무회의에서 일찌감치 “인사는 상황이 될 때 하는 것”이라며 연초 개각설을 일축했다.
취임 1주년을 전후로 개각이 단행될 것이라는 보도가 이어지자 지난달 18일 국무회의에서 다시 “흔들리지 말고 중심을 잡으라”고 장관들에게 당부했다.
대통령실 핵심 관계자는 16일 “해가 바뀌거나 취임한 지 1년이 지났다고, 아니면 국정 지지도가 좀 떨어졌다고 사람을 바꾸는 건 윤 대통령 생각과 맞지 않는다”고 말했다.
윤 대통령은 지지율 하락 등 단기적 손해를 감수하더라도 역대 정부에서 이루지 못한 장기 개혁 과제를 완수하겠다는 의지가 확고한 것으로 알려졌다.
특히 120대 국정과제의 뼈대를 이루는 노동·교육·연금개혁 등 3대 개혁은 하위 정책의 일관성과 연속성이 요구되는 난제들이다.
개혁 드라이브에 사활을 건 상황에서 부처 장관을 수시로 교체하면 업무 연속성이 떨어지면서 국정 동력이 반감하는 등 오히려 부작용이 발생할 수 있다는 게 대통령실 관계자들의 설명이다.
현실적으로는 좁은 인재 풀도 고민거리일 수 있다. 더구나 내년 총선을 앞두고 후보군에 속한 인사들이 출마를 고심하면서 후보군이 더 협소해진 분위기다.
아울러 현 인사청문회 제도 아래에서 적임자를 찾는 것도 쉽지 않다는 후문이다. 실제 일부 부처는 장관 후보자 지명을 염두에 두고 두 자릿수나 되는 인사를 물밑 검증했으나, 결국 적임자 낙점에 실패한 것으로 전해졌다.
한편, 윤 대통령은 각 부처 장관으로부터 국정과제 이행 경과와 향후 계획에 대해 서면 보고를 받는 것으로 알려졌다. 이는 변화와 성과를 독려하고 기강을 다잡기 위한 조치로 풀이된다.
이창준기자 cjcj@idaegu.co.kr
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