이날 삼정피엔에이가 수상한`노사 한누리상’은 협력적 노사문화 구축에 기여한 단체 및 개인을 대상으로 시상되는 노동부 장관상으로 지난 3월 대국민 공모를 통해 4월부터 매월 단체 1개 업체, 개인 1명을 선정해 시상하는 상이다.
노동부는 전국 각 지방노동청 등 관계기관으로부터 후보를 추천 받아 엄격한 심사를 거친 후 단체부문에는 (주)삼정피앤에이가, 개인부문에는 코오롱 노동조합 김홍열 위원장이 각각 제1회 수상자로 선정됐다.
이날 시상식 행사는 노동부 장관과의 간담회, 시상식 및 기념촬영에 이어 출입기자들과의 질의응답을 통한 대화시간으로 진행됐다.
한편 지난 2003년과 2007년`노사문화大賞(대상)업체’로 선정됐던 이 회사는 9년 연속 임ㆍ단협 무교섭을 실현하는 등 모범적인 상생 노사문화로 “신바람 나는 직장”을 만들어 귀감이 되고 있다.
특히 지난 2006년 4월부터 회사와 노동조합, 노경협의회가 함께 노경공동연구반을 구성하고 뉴 패러다임센터와 양해각서를 체결하고 공동연구를 통해 근무환경 개선 준비를 했다. 이 후 여러 근무형태의 시범운영을 통해 회사 실정과 직원들의 의견이 충분히 반영된 4조2교대를 철강업계 최초로 도입 시행하고 있다.
이 회사의 4조2교대 근무제도는 직원들의 과로 해소와 삶의 질을 개선해 왔다. 나아가 현장주도형 학습체계를 구축하고 평생학습을 통한 조직과 개인의 공동성장을 가져오는 등 새로운 수익창출의 모델을 구축하고 기업경쟁력 강화에 큰 힘이 됐다.
이로 인해 전국 각지의 대기업 및 중소기업은 물론 정부 산하 기관들에 이르기까지 벤치마킹 대상이 되고 있다.
삼정피앤에이는 글로벌 경제위기로 인해 어려움을 겪고 있는 가운데 그동안 쌓아온 상생의 노사문화를 바탕으로 경영위기 극복을 위한 노사공동 대응방안을 모색하고 있다.
저작권자 © 대구신문 무단전재 및 재배포 금지