선배와의 공감·소통으로 업무능력 ‘업그레이드’
선배와의 공감·소통으로 업무능력 ‘업그레이드’
  • 승인 2017.07.31 09:35
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서부, 신규임용자 멘토링 업무협의회
- 서부교육지원청, 신규임용자 멘토링 업무협의회 개최 -


대구광역시서부교육지원청은 지난 7월 17일 컴퓨터교육실에서 관내 학교에서 근무하는 신규임용자 14명과 멘토인 선배공무원 8명을 대상으로 신규임용자 멘토링 업무협의회를 개최하였다. 이는 작년 10월부터 시작하여 이번에 10회차 업무협의회로 올해 9월까지 진행된다.

신규임용자 멘토링은 관내 학교에서 근무하는 신규임용자의 업무능력 향상과 교육행정 전반에 대한 이해력 제고로 교단 지원을 강화하고, 선배공무원과의 공감과 소통으로 유대감을 형성하여 조직에 잘 적응해 자신의 능력을 계발하고 전문성을 신장할 수 있도록 하기 위해 운영하고 있다.

이번 업무협의회는 신규임용자 멘토링 운영의 활성화 방안, 효율적인 업무 방법 및 신규임용자들의 고충을 함께 고민하고 처음 맡게 되는 업무에 대한 능력 향상을 위해 마련되었다.

멘토인 대구두류초등학교 신지은 행정실장이 강사로 나서 신규임용자들이 학교현장에서 급여와 함께 가장 많이 접하는 예산 및 지출에 관한 에듀파인 교육을 실시하였으며, 인건비를 중심으로 한 예산서 보기, 에듀파인 일반 지출하기 등을 컴퓨터 실습 교육과 함께 진행하여 신규임용자도 쉽게 따라할 수 있도록 자세하게 설명하였다.

이날 업무협의회에 참석한 구암중학교 양재민 주무관은 “신규임용자가 업무를 하는데 있어 큰 도움이 되는 유익한 교육이었으며 신규자의 고충을 반영하여 이런 자리를 마련해 주신 것에 대해 감사드린다“ 며 “조직에 조속히 적응하고 직무능력 향상을 위해 많은 노력을 하겠다” 고 다짐했다.

대구광역시서부교육지원청 이상근 교육장은 “신규임용자는 선배공무원의 경험과 노하우를 전수받아 대구광역시교육청 공무원의 핵심 일원으로 성장하길 바라며, 선배공무원도 젊은 세대의 가치관 및 다양한 관점을 얻을 수 있는 기회가 되었으면 한다” 고 말했다.
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