청와대가 인력감축을 주 내용으로 하는 구체적인 공기업구조조정에 들어간다.

청와대 고위 관계자는 2일 “주요 공기업 69곳에서 약 1만9천명이 인력 구조조정 대상”이라면서 “향후 3~4년에 걸쳐 순차적으로 정원을 줄이도록 하되 인위적 정리해고가 아닌 자연감소와 명예퇴직 등을 충분히 활용할 것”이라고 밝혔다.

이 관계자는 이날 기자들과 만나 “누적된 공기업의 비효율을 제거하고 국민부담을 줄이기 위해 공기업 선진화에 따른 구조조정 작업은 차질없이 진행돼야 한다”면서 “참여정부 기간 공기업 정원을 너무 많이 늘려서 생산성이 굉장히 낮아져 지금 공기업의 경우 정원을 더 늘리는 것은 명분이 없다고 본다”고 지적했다.

그러나 “최근 경제위기로 일자리 여건이 좋지 않기 때문에 공기업 선진화에 따른 구조조정을 추진하면서도 다각적 보완책을 시행하고 있다”며 “공기업의 상위직 정원을 줄이고 임금을 낮추는 한편 대졸자 초임 등을 낮춰서 생긴 인건비 여유분의 일부로는 청년인턴 채용을 대폭 늘렸다”면서 “올해만 1만2천명의 청년인턴을 채용한다는 계획”이라고 밝혔다.

그는 이 같은 보완책이 경제협력개발기구(OECD)가 권고한 ‘3T 원칙’(신속하고(timely), 경기진작 효과가 크며(targeted), 경기호전시 바로 환원될 수 있어야(temporary))에 따른 것이라고 설명한 뒤 “공기업에서 인력의 상당수가 줄어들지만 이를 민간부문이 역할을 하게 될 것”이라고 말했다.