이정식 고용노동부 장관 후보자가 ‘노사 근로시간 선택권 확대’와 ‘직무·성과급제 도입’의 실천을 강조했다. 다만 경영계가 강하게 요구하고 있는 ‘최저임금 업종·지역별 차등 적용’에 대해서는 불가 방침을 밝혔다.

이 후보자는 4일 국회 환경노동위원회에서 진행된 인사청문회 모두발언을 통해 “일·생활 균형을 위해 유연근무 활성화 등 일하는 문화를 바꾸고, 청년과 중장년의 고용 안정을 도모하겠다”며 “노사가 자율적으로 근로시간을 선택할 수 있도록 하는 방안을 마련하고, 직무·성과 중심 임금 체계를 도입할 수 있게 지원하겠다”고 말했다. 이어 “양질의 일자리 부족, 노동시장 이중 구조, 양극화, 불공정 등 구조적 문제가 여전해 안타깝다”면서 “공정하고 안전한 노사 상생의 노동시장을 만들고 일하고 싶은 사람 모두가 쉽게 일자리를 찾도록 뒷받침하겠다”고 덧붙였다.

장철민 더불어민주당 의원이 ‘최저임금의 업종·지역별 차등 적용’ 관련 질의를 하자 이 후보자는 “최저임금 지역별 차등 적용은 현행법상 불가하다”며 “개인 생각으로도 지역별 차등 적용이 어렵다고 본다”고 답했다. 현 정부 때 많이 오른 최저임금으로 인해 부작용이 발생했다는 의견에 대해서는 “평균적으로 보면 이전 정부보다 (현 정부 때) 많이 오른 것은 아니라고 생각한다”고 의견을 표했다.

이 후보자는 상시근로자 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 전면 적용하는 문제와 관련해 “(장관으로) 취임한다면 가능한지 세밀히 살펴보겠다”고 원론적인 답만 내놨다. 다만 이를 논의할 ‘민간플랫폼위원회’를 만들자는 임이자 국민의힘 의원의 제안에는 “적극적으로 고민하겠다”고 답변했다.