26명은 비수도권 인재 채용
21일까지 홈페이지서 접수
고용센터 상담원 82명
대우건설 신입·인턴 모집
한국선급 8개 분야 60명
대한체육회 16명 공채
한화생명 신입 공채
21일까지 홈페이지서 접수
고용센터 상담원 82명
대우건설 신입·인턴 모집
한국선급 8개 분야 60명
대한체육회 16명 공채
한화생명 신입 공채
◇신보, 상반기 신입직원 70명 채용···입사 지원 21일 오후 2시까지
신용보증기금은 혁신금융을 선도할 우수 인재 선발을 위해 2023년도 상반기 신입직원 70명을 공개 채용한다.
이번 채용은 복합위기 극복을 위한 신보의 혁신성장 지원 역량을 강화하고 혁신금융과 디지털 전환추진을 주도할 우수 인재를 확보하기 위한 것으로, 총 70명을 금융 사무 분야 60명, ICT·데이터 분야 전문인력 10명으로 나눠 선발한다.
또한 이 중 26명은 '비수도권 인재'로 채용하고 특히 경남권·충청권·호남권 6명은 5년 이상 해당권역 장기근무 채용 전형으로 선발하는 등 지역 맞춤형 전문가도 적극적으로 육성할 계획이다.
이외에도 신보는 본점 소재 대구·경북 지역인재를 대상으로 한 '이전지역인재 채용목표제'를 운영해 공공기관으로서 지역 균형 발전에도 기여한다는 방침이다.
입사 지원은 이달 21일 오후 2시까지 신보 채용 홈페이지에서 가능하며 서류전형·필기전형·면접전형을 거쳐 오는 7월 최종 합격자를 발표한다.
◇고용센터에서 일할 직업상담원 82명 채용…19~21일 원서 접수
고용노동부는 오는 19~21일 워크넷을 통해 전국 고용센터에서 일할 직업상담원 지원서를 접수한다.
채용 인원은 총 82명으로, 직업상담사 2급 이상 자격증을 보유해야 신청할 수 있다.
직업상담원은 사업주와 구직자에게 구인·구직 상담과 채용·취업 지원, 내일배움카드 상담·발급, 실업급여 상담 등의 서비스를 제공한다.
◇한국선급, 8개 분야 신입·경력 60명 공개 채용
한국선급(KR)은 13일부터 신입과 경력직원 60명을 선발하는 공개 채용 절차를 진행한다.
채용 분야는 행정직·검사직·기술직·연구직 등 8개 분야다.
이번 공개 채용은 국민권익위원회 '기타 공직유관단체 실무가이드라인'을 준용해 연령과 출신 학교, 출신 지역 등을 유추할 수 있는 인적 사항을 기재하지 않는 블라인드 방식으로 진행된다.
입사지원서는 한국선급 채용 홈페이지에서 27일까지 접수한다.
한국선급은 인명 및 재산의 안전과 해양환경을 보호하고 해사산업 발전, 조선·해양 분야 기술 진흥을 목적으로 1960년 설립된 비영리 사단법인이다.
◇한화생명 신입사원 공채…내년 2월 졸업예정자도 모집
한화생명은 이달 19일까지 2023년도 신입사원을 모집한다.
모집 분야는 영업마케팅, 상품계리, 투자, 여신·대출, 디지털금융, 보험지원, 경영지원, 글로벌 부문 등이다.
2023년 8월 및 2024년 2월 졸업예정자도 지원할 수 있다.
채용 설명회는 13일 오후 7시 한화생명 유튜브 채널에서 생방송으로 열리며 자세한 정보는 한화그룹 채용 홈페이지 '한화인'에서 확인할 수 있다.
◇대우건설, 신입·인턴사원 채용…토목·플랜트 인력 확대
대우건설은 올해 상반기 신입사원과 인턴사원을 공개 채용한다.
이달 17일까지 대우건설 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수하며 채용 규모는 두 자릿수다.
모집 부문은 건축시공, 토목시공, 플랜트시공 등이며 올해는 국내 사회간접자본(SOC)과 해외 공사 수주 강화로 토목·플랜트 분야 채용을 대폭 확대할 계획이다.
서류전형, 필기, 1·2차 면접전형으로 이뤄지며 최종 합격자는 오는 7월 1일 입사한다.
인턴사원은 신입사원의 전형 절차와 동일하며 여름방학 기간에 인턴실습 과정을 통해 실무를 경험하고 2024년 1월 입사한다.
◇대한체육회, 일반직·전문기술직 신입직원 16명 공채
대한체육회가 2023년 상반기 정규직 신입직원을 채용한다.
채용 분야는 일반직 7급 행정(법학·법제, 기획·경영, 건축, 전산, 체육 전공), 장애인(회계), 전문기술직 7급 기계설비, 영양사, 조리사(중식), 공공기록물관리사 등이며 일반직 11명, 전문기술직 5명 등 16명을 모집한다.
신용보증기금은 혁신금융을 선도할 우수 인재 선발을 위해 2023년도 상반기 신입직원 70명을 공개 채용한다.
이번 채용은 복합위기 극복을 위한 신보의 혁신성장 지원 역량을 강화하고 혁신금융과 디지털 전환추진을 주도할 우수 인재를 확보하기 위한 것으로, 총 70명을 금융 사무 분야 60명, ICT·데이터 분야 전문인력 10명으로 나눠 선발한다.
또한 이 중 26명은 '비수도권 인재'로 채용하고 특히 경남권·충청권·호남권 6명은 5년 이상 해당권역 장기근무 채용 전형으로 선발하는 등 지역 맞춤형 전문가도 적극적으로 육성할 계획이다.
이외에도 신보는 본점 소재 대구·경북 지역인재를 대상으로 한 '이전지역인재 채용목표제'를 운영해 공공기관으로서 지역 균형 발전에도 기여한다는 방침이다.
입사 지원은 이달 21일 오후 2시까지 신보 채용 홈페이지에서 가능하며 서류전형·필기전형·면접전형을 거쳐 오는 7월 최종 합격자를 발표한다.
◇고용센터에서 일할 직업상담원 82명 채용…19~21일 원서 접수
고용노동부는 오는 19~21일 워크넷을 통해 전국 고용센터에서 일할 직업상담원 지원서를 접수한다.
채용 인원은 총 82명으로, 직업상담사 2급 이상 자격증을 보유해야 신청할 수 있다.
직업상담원은 사업주와 구직자에게 구인·구직 상담과 채용·취업 지원, 내일배움카드 상담·발급, 실업급여 상담 등의 서비스를 제공한다.
◇한국선급, 8개 분야 신입·경력 60명 공개 채용
한국선급(KR)은 13일부터 신입과 경력직원 60명을 선발하는 공개 채용 절차를 진행한다.
채용 분야는 행정직·검사직·기술직·연구직 등 8개 분야다.
이번 공개 채용은 국민권익위원회 '기타 공직유관단체 실무가이드라인'을 준용해 연령과 출신 학교, 출신 지역 등을 유추할 수 있는 인적 사항을 기재하지 않는 블라인드 방식으로 진행된다.
입사지원서는 한국선급 채용 홈페이지에서 27일까지 접수한다.
한국선급은 인명 및 재산의 안전과 해양환경을 보호하고 해사산업 발전, 조선·해양 분야 기술 진흥을 목적으로 1960년 설립된 비영리 사단법인이다.
◇한화생명 신입사원 공채…내년 2월 졸업예정자도 모집
한화생명은 이달 19일까지 2023년도 신입사원을 모집한다.
모집 분야는 영업마케팅, 상품계리, 투자, 여신·대출, 디지털금융, 보험지원, 경영지원, 글로벌 부문 등이다.
2023년 8월 및 2024년 2월 졸업예정자도 지원할 수 있다.
채용 설명회는 13일 오후 7시 한화생명 유튜브 채널에서 생방송으로 열리며 자세한 정보는 한화그룹 채용 홈페이지 '한화인'에서 확인할 수 있다.
◇대우건설, 신입·인턴사원 채용…토목·플랜트 인력 확대
대우건설은 올해 상반기 신입사원과 인턴사원을 공개 채용한다.
이달 17일까지 대우건설 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수하며 채용 규모는 두 자릿수다.
모집 부문은 건축시공, 토목시공, 플랜트시공 등이며 올해는 국내 사회간접자본(SOC)과 해외 공사 수주 강화로 토목·플랜트 분야 채용을 대폭 확대할 계획이다.
서류전형, 필기, 1·2차 면접전형으로 이뤄지며 최종 합격자는 오는 7월 1일 입사한다.
인턴사원은 신입사원의 전형 절차와 동일하며 여름방학 기간에 인턴실습 과정을 통해 실무를 경험하고 2024년 1월 입사한다.
◇대한체육회, 일반직·전문기술직 신입직원 16명 공채
대한체육회가 2023년 상반기 정규직 신입직원을 채용한다.
채용 분야는 일반직 7급 행정(법학·법제, 기획·경영, 건축, 전산, 체육 전공), 장애인(회계), 전문기술직 7급 기계설비, 영양사, 조리사(중식), 공공기록물관리사 등이며 일반직 11명, 전문기술직 5명 등 16명을 모집한다.
온라인 원서 접수는 대한체육회 채용 홈페이지에서 14일 오후 6시에 마감한다.
윤정기자 yj@idaegu.co.kr
윤정기자 yj@idaegu.co.kr
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