DGB금융은 올해 분기마다 ‘CEO와 함께하는 E.U(Energy-Up) 있는 테마별 소통 프로그램’을 진행한다고 12일 밝혔다.

이 프로그램은 그룹 기업문화 슬로건인 ‘iM C.E.O’를 주제로 CEO와 직원 간 관심사를 공유하고 상호 다가가는 기업문화 분위기를 조성하기 위해 마련됐다.

‘iM C.E.O’는 ‘내가(iM) DGB금융의 주인이라는 마음가짐으로 급변하는 경영환경에 맞서 도전(Challenge)하고 각자의 역할에 최선을 다해 노력(Effort)한다면 위기를 기회(Opportunity)로 바꿀 수 있다’를 의미를 담고 있다.

지난달 진행된 첫 회차에서는 ‘iM(주인)’-이것만큼은 나도 전문가라는 테마로 기업문화 조성에 핵심 역할을 한 DGB대구은행·하이투자증권·DGB생명·DGB캐피탈 등 계열사 직원들과 주제 토크, 도서 소개, 행운의 룰렛 이벤트, 점심 식사 등이 진행됐다.

DGB금융은 2회 차에는 ‘C(도전)’-Good Shot! Golf With C.E.O를 테마로 골프를 통한 스포츠 소통에 나설 예정이다. 이외에도 3회 차 ‘E(노력)’-다양한 문화 활동에 참여해 봤더니, 4회 차 ‘O(기회)’-기회는 내가 만드는 것이라는 테마로 다양한 화합의 장을 마련할 계획이다.

DGB금융에 따르면, 김태오 회장은 건강한 조직문화 구축을 위해 직원들과의 스킨십 경영에 힘쓰고 있다. 지난해에는 사회적 거리두기가 해제된 만큼 김 회장이 직접 아이디어를 제안, 지주 부서별 점심 자리와 기획실무자와의 저녁 자리를 마련하고 애로사항 등을 듣기도 했다.