한국철도공사(코레일)는 올해 상반기 1천100명을 신규 채용한다. 신입사원 1천57명, 전문·경력직 43명이다.
신입사원은 공개경쟁 채용(817명), 제한경쟁 채용(자격증 20명·취업 지원 대상자 130명·장애인 90명)을 나눠 선발한다.
지역 인재 채용을 위해 전국을 6개 권역으로 별도 모집한다.
지원서 접수 기간은 오는 18일 오후 2시부터 20일 오후 2시까지다. 코레일 홈페이지(info.korail.com)에서 온라인으로만 서류를 받는다.
서류검증과 필기·실기·면접시험을 거쳐 합격하면 5주간 채용형 인턴 과정을 수행한 뒤 별도 평가를 통해 최종 정규직으로 임용된다.
디지털 기반의 철도서비스와 안전 강화를 위해 지식·경력을 두루 갖춘 전문직·경력직원도 선발한다.
신입사원은 공개경쟁 채용(817명), 제한경쟁 채용(자격증 20명·취업 지원 대상자 130명·장애인 90명)을 나눠 선발한다.
지역 인재 채용을 위해 전국을 6개 권역으로 별도 모집한다.
지원서 접수 기간은 오는 18일 오후 2시부터 20일 오후 2시까지다. 코레일 홈페이지(info.korail.com)에서 온라인으로만 서류를 받는다.
서류검증과 필기·실기·면접시험을 거쳐 합격하면 5주간 채용형 인턴 과정을 수행한 뒤 별도 평가를 통해 최종 정규직으로 임용된다.
디지털 기반의 철도서비스와 안전 강화를 위해 지식·경력을 두루 갖춘 전문직·경력직원도 선발한다.
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