베이비부머 위한 재취업 대책 시급

대경연 곽종무 박사·신라직업학교 박정호 교장 연구결과 발표
연차적으로 712만명 추정…노후대책 미흡, 생계형 취업 불가피

베이비붐 세대(55∼63년생) 퇴직자 급증에 따른 일자리대책 필요성이 높아지는 가운데 이들의 일자리 창출을 위해 지원재단을 설립해 산·학·연·관 네트워킹시스템을 구축하고, 국책사업 및 특화사업과 연계하는 등의 방안이 제기됐다.

대구경북연구원 인재개발센터 곽종무 박사와 신라직업전문학교 박정호 교장은 이런 내용을 담은 ‘베이비붐 세대 퇴직자 일자리대책 시급’이란 주제의 연구결과를 발표했다.

연구결과에 따르면 2010년부터 본격화되고 있는 베이비붐 세대의 퇴직은 향후 연차적으로 712만에 이를 것으로 추정되고 있지만, 이들의 미흡한 노후대책을 감안하면 생계형 취업이 불가피해 일자리 대책이 시급하다.

지역의 베이비붐 세대도 전체 인구 비중에서 대구가 17.2%, 경북은 15.9% 수준이고, 당장 대책이 필요한 55~65세의 퇴직자 인구 비중은 대구10.7%, 경북 11.7%에 이르는 것으로 추정된다. 반면 18세 이상 지역 성인의 퇴직 준비 정도는 대구 63.3%, 경북 62.8%로 전국 평균 66.3%보다 낮은 준비율을 보이는 것으로 조사돼 퇴직자는 물론 퇴직예정자들을 위한 생계형 일자리 수요가 클 것으로 예상됐다.

하지만 이들의 퇴직 후 일자리 유형은 경력을 활용한 재취업이나 창업을 선호하는 반면 현실은 저임금의 단순일자리가 대부분이고, 새로운 직무 역량과 일자리 부족으로 어려움을 겪는 것으로 나타났다.

특히 곽 박사와 박 교장은 베이비붐 세대 퇴직자의 문제점으로 △준비되지 않은 조기퇴직으로 삶의 질 저하 △비자발적 퇴직으로 인한 심리적 박탈감과 임금 미스매치 현상 △퇴직자들을 위한 재교육 기회 및 취업정보 부족 등을 지적했다.

또한 미국 일본 등 선진국과 달리 우리나라는 아직까지 노후 대책이 부족해 중고령자와 고령자를 위한 생계형 일자리 재취업에 정부가 적극 개입할 필요가 있다고도 주장했다.

이에 따라 곽 박사와 박 교장은 베이비붐 세대 퇴직자의 일자리 창출방안으로 △퇴직자 일자리 창출 전담기구로 ‘퇴직자 일자리 창출 지원재단’을 설립해 정보제공시스템 및 산·학·연·관 네트워킹시스템 구축 △국책사업 및 특화사업과 연계한 퇴직자 일자리 창출사업 확대와 함께 의료·교육·실버케어 등 서비스부문에 대한 일자리 창출 촉진 △생계형 일자리창출을 위한 일자리 경로별 퇴직자 재교육훈련시스템 구축과 산업현장 수요와의 교육훈련 매치로 실버 일자리 창출 지원 등을 제시했다.

강선일기자 ksi@idaegu.co.kr

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