포스코(회장 정준양)는 최근 `포스코 3.0’ 구현을 목표로 해외사업을 적극적으로 확대하는 가운데, 포스코패밀리 차원의 우수한 글로벌 인재를 양성코자 “글로벌 미니 MBA, 이문화 협상스킬 향상 등 해외교육과정”을 강화하고 있다.

포스코는 지난해 말 미국 하와이대와 공동으로 포스코패밀리 글로벌 미니 MBA과정을 개설했다.

글로벌 미니 MBA과정은 포스코와 출자사·해외법인의 대리·총괄직 핵심인재가 4주간 경영전략·재무·마케팅 등 MBA 기본과목을 학습하도록 구성됐으며 지난 3월 1기 과정에 이어 오는 9월 2기 과정이 진행된다.

또 오는 8월에는 양제철소의 과·공장장을 대상으로 국제적인 통찰력과 리더십을 함양하기 위한 글로벌 역량향상과정을 운영할 예정이다.

또한, 포스코는 전략적 이문화 협상능력을 갖춘 포스코형 협상전문 인력 양성을 목표로 최근 `이문화 협상스킬 향상 과정’을 신설했다.

이를 통해 협상 및 M&A 관련 업무를 수행하는 포스코 및 출자사·해외법인 직원 15명을 대상으로 지난 17일부터 6월 10일까지 미국 하와이대에서 운영한다.

포스코는 △과정별 학습결과를 측정하고 평가와 연계하는 등 평가를 강화해 교육 몰입도 제고 △개인별 실제협상 경험을 활용, 포스코 협상 베스트 프랙티스 창출 △협상스킬을 실제업무에 적용하는 학습전이가 가능토록 교육과정을 운영할 예정이다.