울진군은 공직 내 · 외부에 먼저 인사하는 문화 정착을 위한 ‘2024 먼저 인사하기’운동 추진계획을 발표했다.

13일 군은 지난 해 공직자들부터 ‘먼저 인사하기’운동을 진행해 왔으며 올해는 공직 내부는 물론 지역사회에도 인사하는 분위기를 조성해 하나의 문화로 정착시켜 갈 계획이라고 밝혔다.

이를 위해 군은 △직원이 참여하는 굿모닝 아침방송 △인사왕 및 베스트 친절업소 선정 △먼저 인사합시데이 캠페인 △먼저 인사합시데이 직원교육 △섬기는 군정 실현을 위한 공직 만족도 조사 등 5대 중점 추진과제를 선정했다.

이번 추진과제는 군민뿐만 아니라 관광객들도 울진군의 확실한 변화를 체감할 수 있도록 실질적이고 효과적인 실천과제를 모색한 끝에 마련됐다.

추진 과제 중 ‘직원이 참여하는 굿모닝 아침방송’ 은 지난 5일부터시행 중으로 업무 시작 전 인사, 친절, 민원응대 요령 등을 주제로 직원이 직접 녹음해 방송 하고 있다. 이 녹음은 직원들이 자발적인 참여로 이뤄진 것으로 먼저 인사하기에 대한 관심을 이끌어 내고 있다고 군은 밝혔다.

또 지난해 12월부터 선발된 직원 ‘인사왕’은 먼저 인사하는 문화 확립을 통해 직원 간 상호존중 및 화합하는 공직 문화를 조성해 가고 있다.

손병복 울진군수는“공직자로부터 시작한 먼저 인사하기가 행정기관을 방문하는 민원인들에게 확산되고 나아가 관광객들에게 다시 찾고 싶은 울진군 이미지를 만들어 가는 계기가 되도록 총력을 다하겠다”고 말했다.