기업 10곳 중 8곳 “불황 체감…인건비 부담”

사람인, 412곳 대상 조사
40% “신규 채용 규모 축소”
업체 30% “임금 동결” 응답

불황을 실감하는 기업이 10곳 중 8곳에 달하고 이에 따라 신규 채용과 인건비에 대한 부담을 느끼는 기업도 많은 것으로 나타났다. 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 412개사를 대상으로 ‘불황 체감과 인건비 부담’을 설문 조사한 결과 82.5%가 ‘불황을 체감한다’고 밝혔다.

이들 기업의 91.5%는 지난해에 비해 불황의 정도가 ‘심해졌다’고 답했다. ‘차이 없다’는 응답은 8.5%에 그쳤다.

또 불황으로 인해 신규 채용에 부담을 느낀다는 기업도 89.7%나 됐다. 이로 인해 달라진 변화는 ‘채용 규모 축소’(39.4%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘채용을 잠정 중단함’(34.1%), ‘경력직 채용 비중 높임’(25%), ‘사내추천 활용’(11.5%), ‘인턴 등 채용 전 검증체계 강화’(9.7%), ‘수시채용 확대’(9.7%) 등의 순이었다. 특히 채용 규모를 축소했다고 응답한 기업(134개사)들은 불황이 아닐 때에 비해 채용 인원을 평균 40.7% 줄인 것으로 집계됐다.

전체 기업의 81.8%가 인건비 부담을 느끼고 있다고 답했다. 이러한 인건비 부담을 덜기 위해 실시할 대응책으로는 ‘임금 동결’(30.6%, 복수응답)을 선택한 곳이 가장 많았다. 계속해서 ‘채용 규모 축소’(25.5%), ‘상여금 축소 또는 지급 중단’(24%), ‘인원 감축’(23.4%), ‘채용 중단’(19%), ‘야근 및 휴일 특근 금지’(17.5%), ‘구조조정 등 인원 감축’(11.9%) 등이었으나, 12.8%는 ‘특별한 대책이 없다’고 밝혔다. 전체 응답 기업의 62.6%는 인건비 부담이 지난해에 비해 더 커졌다고 응답했다. 인건비 부담이 커진 원인으로는 ‘최저임금 상승에 따른 임금 상승’(70.5%, 복수응답), ‘매출 하락 및 성장세 둔화’(39.5%), ‘인건비 외 고정비 증가’(23.6%), ‘주52시간제 도입으로 추가 인력 고용’(17.8%), ‘숙련 인력 유출로 1인당 생산성 악화’(6.2%) 등을 들었다. 김주오기자 kjo@idaegu.co.kr
대구상공회의소 지식재산센터는 24일부터 2020년도 ‘IP나래 프로그램 지원사업‘ 대상기업을 모집한다.

IP(지식재산)나래 지원사업은 창업일로부터 7년이내 또는 전환창업일로부터 5년이내인 대구시 소재 중소기업 중 기술을 보유하고 있는 기업을 대상으로 하고 기업의 R&D단계부터 제품화 단계에 이르기까지 지식재산 관련 애로사항을 지원한다.

수혜기업으로 선정된 기업은 사업신청 기술의 구체화 작업을 통한 선행기술 조사·분석, 경쟁사 분석, 공백기술 도출, 분쟁대응 전략 제시, 임직원 대상 지식재산권 교육, IP업무 관리 방법 및 유관지원기관 지원사업 연계 등의 컨설팅을 제공받는다.

최연청기자

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