신한은행, 신입행원 250명 뽑는다

디지털 리터러시 평가 도입
관련 분야 사고·이해력 확인
23일까지 홈피서 서류 접수

신한은행이 일반직 신입행원 공개채용, 특별채용을 포함한 올해 하반기 채용에 나선다.

이번 채용은 총 250명 규모로 △일반직(기업·WM) 신입행원 공개채용 △사회적 가치 특별채용 △디지털·ICT 수시채용 △디지털·ICT 수시채용 삼성청년SW아카데미 특별전형으로 진행한다.

먼저 일반직 신입행원 공개채용은 지난 7일부터 서류전형, 필기시험(SLT), 1차와 2차 면접 순으로 진행 중이다.

특히 올해부터는 채용 과정 전반에 디지털 관련 평가를 도입해 지원자의 논리적 사고력과 알고리즘 이해도, 문제해결능력 등을 확인할 예정이다. 신한은행은 이번 채용 과정 중 필기시험 SLT(Shinhan Literacy Test)에 디지털 리터러시 평가를 새로 도입했다.

디지털 리터러시 평가는 단순히 지식을 검증하는 것이 아닌 금융의 디지털 전환에 필수적인 사고력과 이해도를 확인하는 과정이다.

별도의 준비 없이도 참여 가능하도록 구성해 지원자의 부담을 최소화할 방침이다. 이와 함께 디지털 에세이, AI역량검사 등의 과정을 통해 디지털 역량을 갖춘 인재를 적극 선발한다는 계획이다.

또 디지털·ICT 수시채용과 삼성청년SW아카데미 특별전형을 진행해 전년 대비 대폭 증가한 세 자릿수 규모의 인력을 채용할 계획이다.

끝으로 사회적 가치 특별채용은 ESG 관점에서 신설됐으며, 이를 통해 다양성을 확보할 목적으로 진행된다.

서류 접수는 신한은행 채용 홈페이지에서 오는 23일까지 가능하며 온택트 채용 설명회는 신한은행 공식 유튜브 채널에서 만나볼 수 있다.

김주오기자 kjo@idaegu.co.kr

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