민주노총, 한동대가 청소노동자들 정당한 쟁의행위 무력화 시키고 있어
민주노총 공공운수노조 경북지역지부는 지난 달 31일 고용노동부에 포항 한동대 청소노동자들의 불합리하고 열악한 노동환경 개선과 철저한 관리·감독을 촉구했다.
경북지역지부는 “한동대에 간접 고용된 청소노동자들은 근로조건을 실질적으로 결정하는 원청인 대학이 노동자들의 정당한 요구를 계속 거부해 지난달 18일부터 전면파업에 돌입했다”며 “대학 측이 대화에 나서지 않고 외부청소업체, 근로장학생, 교직원을 불법 대체인력으로 투입해 정당한 쟁의행위를 무력화시키고 있다”고 주장했다.
이어 “대체인력 투입은 노조 파업을 무력화하는 것으로 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 부당노동행위에 해당한다”며 “고용노동부 포항지청은 대체인력 불법 여부를 파악하고 적극 관리·감독에 나서야 한다”고 강조했다.
청소노동자들은 대학 측이 총장이 승인한 노조와 협정서 내용을 전혀 지키지 않고 있다고 주장하고 있다.
2019년과 2020년 한동대가 용역업체를 통해 청소노동자들을 해고했다가 문제가 커지자 복직시킨 후 처우개선, 적정인원 충원 등 협정을 통해 약속했지만 지금까지 지켜지지 않고 있다며 반발하고 있다.
이상호기자 ish@idaegu.co.kr
경북지역지부는 “한동대에 간접 고용된 청소노동자들은 근로조건을 실질적으로 결정하는 원청인 대학이 노동자들의 정당한 요구를 계속 거부해 지난달 18일부터 전면파업에 돌입했다”며 “대학 측이 대화에 나서지 않고 외부청소업체, 근로장학생, 교직원을 불법 대체인력으로 투입해 정당한 쟁의행위를 무력화시키고 있다”고 주장했다.
이어 “대체인력 투입은 노조 파업을 무력화하는 것으로 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 부당노동행위에 해당한다”며 “고용노동부 포항지청은 대체인력 불법 여부를 파악하고 적극 관리·감독에 나서야 한다”고 강조했다.
청소노동자들은 대학 측이 총장이 승인한 노조와 협정서 내용을 전혀 지키지 않고 있다고 주장하고 있다.
2019년과 2020년 한동대가 용역업체를 통해 청소노동자들을 해고했다가 문제가 커지자 복직시킨 후 처우개선, 적정인원 충원 등 협정을 통해 약속했지만 지금까지 지켜지지 않고 있다며 반발하고 있다.
이상호기자 ish@idaegu.co.kr
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